UPS 计划今年裁员三万名运营岗位

联合包裹服务公司正在进行重大的人事调整，宣布计划在2026年前裁减多达三万个运营岗位。根据首席执行官布莱恩·戴克斯在公司财报电话会议上的表述，此次裁员主要针对可变成本，同时尽量减少对核心服务的影响。

通过自然减员实现战略性降本

这三万个岗位的裁减将通过自然减员方式执行，并辅以针对全职司机的第二轮自愿离职计划。这一稳健的做法使UPS能够在不进行大规模裁员的情况下缩减规模，为受影响员工提供过渡选择，同时让公司调整其运营规模。

与亚马逊合作结束，转型加速

此次裁员调整正值UPS结束与亚马逊的主要物流合作关系，标志着公司商业模式的重大转变。这家总部位于佐治亚州的物流公司正在实施一项多年的转型战略，旨在增强盈利能力和运营效率，此前其最大客户的合同压力持续增加。

市场对重组消息反应积极

投资者对这一消息反应积极，UPS股价在纽约证券交易所上涨2.75%，达到109.90美元。市场的积极反应反映出对管理层通过裁减三万个岗位来改善利润率、同时为公司实现可持续长期增长的信心。这次重组表明UPS致力于在竞争激烈的运输市场中，成为一个更精简、更具盈利能力的物流供应商。