如果你知道 (IYK) 社会保障规则的全部内容，那么当你继续工作时，会发生以下情况：如果你持续工作，直到达到完全退休年龄，你的社会保障福利将会根据你的终身收入平均计算，可能会增加你的每月领取金额。相反，如果你提前退休，领取的福利可能会减少，因为你的福利会根据提前退休的时间进行调整。此外，继续工作还可能影响你的税务状况和其他福利资格。了解这些规则可以帮助你做出更明智的退休计划，确保你在退休后获得最大利益。

许多人认为，一旦开始领取社会保障，他们的工作日就应该结束了。然而，生活状况常常迫使他们改变这些计划。无论是现金流紧张，还是希望继续在职场中保持参与，领取社会保障后重返工作岗位完全是允许的——但对你的福利影响比大多数人想象的要复杂得多。

许可明确：你可以在领取福利的同时工作

如果你了解社会保障政策的完整规定，就会立即明白：你在领取福利的同时是合法可以工作的。开始每月领取津贴后，没有要求你停止赚钱。这种灵活性为那些退休计划意外变动的人提供了重要的安全保障。然而，知道这种自由存在并不意味着你的福利会保持不变——实际情况很大程度上取决于你的年龄和收入水平。

可能减少你每月领取金额的收入门槛

如果你在达到完全退休年龄（1960年及以后出生者为67岁）之前就申请了社会保障，你将面临社会保障管理局所称的“收入测试”。这不是惩罚，而是根据你的收入情况进行的临时调整。

到2026年，门槛如下：

• 如果你尚未达到完全退休年龄，你可以赚取最多**$24,480**，而不会减少任何福利
• 超过这个金额，社会保障会扣留每超过一美元扣留两美元的福利
• 如果你在2026年达到完全退休年龄，则适用更高的门槛：$65,150，超出部分每三美元扣留一美元

举个实际例子：如果你66岁，领取福利的同时赚取$30,000，你超过$24,480的部分为$5,520。这意味着那一年你的社会保障会被扣留$2,760（超出部分的一半）。重要的是要理解，这部分被扣留的金额并不是“丢失”了——它会在你达到完全退休年龄后以增加的月度支付形式返还给你，实际上是对那些减少的支付的补偿。

持续工作如何增强你的未来福利

社会保障的计算公式考虑你最高的35个收入年份。如果你的工作历史少于35年，系统会用零来填补缺失的年份，从而降低你的福利金额。当你在领取福利后重新工作，这些新的收入年份会加入你的记录，可能取代之前的零收入年份。

假设你在申请社会保障前有30年的工作历史，意味着有五年是零收入。如果你在接下来的五年中工作，这五个新收入年份可以取代那五个零收入年份，可能会使你的月度福利增加数百美元。一旦社会保障管理局根据这些改善的收入重新计算你的福利，增加将变成永久的。

你的财务规划中的策略考虑

决定在领取社会保障后继续工作，需要在短期收入和长期福利增长之间权衡。以下情况可能适合采取这种策略：

• 现金流危机：你在62岁退休，但遇到意外支出——工作几年可以帮助你渡过难关，同时让你更高的完全退休年龄福利增长。
• 未完成的35年工作历史：你可以通过新收入快速填补空白，显著增加你的终身社会保障收入。
• 心理上的满足感：许多退休人员发现，工作不仅提供经济支持，还带来目标感和社交联系。

相反，如果你已经达到了完全退休年龄，收入测试就完全不存在了——你可以无限制地赚取收入，而不会减少福利。

结论

如果你了解社会保障法规的全部内容，你会发现它们提供的灵活性是明确的。在领取福利的同时工作是允许的，临时的减少并不意味着永久的损失，持续就业实际上可以增强你的长期财务安全。关键在于了解你的个人情况：你的年龄、工作历史和收入预期。有了这些信息，你就可以做出明智的决定，判断是否返回工作岗位符合你的整体退休策略。