Polygon，作为以太坊的主要扩展解决方案，在其以超过2.5亿美元收购Coinme和Sequence之后，正经历重大组织变革。这次重组导致整个组织裁员60人，标志着该区块链平台将重心转向支付基础设施的关键时刻。## 什么是Polygon？理解以太坊扩展解决方案在深入重组之前，值得了解Polygon在加密货币生态系统中的作用。Polygon是以太坊的扩展解决方案，能够实现更快、更便宜的区块链交易。它采用权益证明（Proof-of-Stake）共识算法，使用其本地代币MATIC来支付交易费用和质押奖励。Polygon最初由以太坊开发者于2017年以Matic Network的名义推出，平台于2020年上线，此后成为行业内最广泛采用的Layer 2解决方案之一。## Coinme和Sequence整合启动，裁员60人据知情人士透露，Polygon Labs在整合新收购的Coinme和Sequence员工的过程中，已裁减多个团队的60个职位。公司发言人澄清，这些变动并不代表裁员总数的减少，因为Polygon在吸收这些收购后，仍然保持近200名员工。“在将Coinme和Sequence的员工整合到Polygon Labs之前，我们进行了调整，以保持整体员工人数的稳定，”公司表示。“这些变动旨在平衡近期收购带来的新增岗位，而非缩减公司规模。”此次裁员也打破了早前关于30%裁员比例的报道，实际裁减60个岗位凸显了为实现整合所需的组织调整。## 从DeFi到支付：Polygon的战略转型此次重组反映了Polygon向以支付为核心的区块链平台转变的战略。CEO Marc Boiron在社交媒体上确认了这一变化，他解释说，Coinme和Sequence的角色重叠源于将其与Polygon Labs现有业务合并。此次整合旨在支持Polygon更广泛的“将所有资金上链”的使命，标志着其从传统DeFi定位的显著演变。Boiron强调公司对离职员工的承诺：“离开的团队成员都非常出色，我们对他们为Polygon所做的一切深表感激。我们将积极支持他们度过这一过渡期。”## 重组的模式：三年的裁员潮这次重组是Polygon Labs在三年内第三次大规模裁员。2023年2月，公司裁减了约100名员工，占当时员工总数的20%，以整合多个业务单元。随后，2024年2月，又裁减了60人，占比19%，当时被描述为提升运营效率和绩效的措施。这一反复出现的模式表明，组织重组已成为Polygon在应对市场环境和战略调整中的持续特征。## 财务韧性与组织变革尽管裁员，Polygon Labs仍保持强劲的财务状况。公司披露其金库储备超过2亿美元，持有超过19亿个MATIC代币，为其支付基础设施项目和持续开发提供了充足的资金支持。在公告后，MATIC代币在市场上承受压力，整个加密货币市场也表现出类似的波动趋势。然而，Polygon的金库深度使其有利于实现其成为主流支付采用的领先扩展解决方案的长期愿景。## 未来展望：从通用平台到支付基础设施此次重组凸显了Polygon从一个通用的区块链扩展平台，向专注于支付的基础设施层转型的决心。尽管市场环境和整合挑战带来了组织上的困难，但Polygon依然致力于实现其“让所有资金上链”的使命，推动其在支付行业的深度布局。Polygon的战略调整显示出其在不断变化的市场中，积极适应和转型的决心。公司表示，将继续投资于技术创新和基础设施建设，以巩固其在区块链扩展和支付解决方案领域的领导地位。未来，Polygon希望通过不断优化其平台，为用户提供更快速、更低成本、更安全的支付体验，推动区块链技术的普及和应用。这次组织变革也反映出Polygon对未来发展的信心，尽管面临挑战，但其财务稳健、战略清晰，将助力其在竞争激烈的区块链行业中持续前行。
Polygon 重组：$250M 收购及以太坊领先扩展方案的战略转变
Polygon，作为以太坊的主要扩展解决方案，在其以超过2.5亿美元收购Coinme和Sequence之后，正经历重大组织变革。这次重组导致整个组织裁员60人，标志着该区块链平台将重心转向支付基础设施的关键时刻。
什么是Polygon？理解以太坊扩展解决方案
在深入重组之前，值得了解Polygon在加密货币生态系统中的作用。Polygon是以太坊的扩展解决方案，能够实现更快、更便宜的区块链交易。它采用权益证明（Proof-of-Stake）共识算法，使用其本地代币MATIC来支付交易费用和质押奖励。Polygon最初由以太坊开发者于2017年以Matic Network的名义推出，平台于2020年上线，此后成为行业内最广泛采用的Layer 2解决方案之一。
Coinme和Sequence整合启动，裁员60人
据知情人士透露，Polygon Labs在整合新收购的Coinme和Sequence员工的过程中，已裁减多个团队的60个职位。公司发言人澄清，这些变动并不代表裁员总数的减少，因为Polygon在吸收这些收购后，仍然保持近200名员工。
“在将Coinme和Sequence的员工整合到Polygon Labs之前，我们进行了调整，以保持整体员工人数的稳定，”公司表示。“这些变动旨在平衡近期收购带来的新增岗位，而非缩减公司规模。”
此次裁员也打破了早前关于30%裁员比例的报道，实际裁减60个岗位凸显了为实现整合所需的组织调整。
从DeFi到支付：Polygon的战略转型
此次重组反映了Polygon向以支付为核心的区块链平台转变的战略。CEO Marc Boiron在社交媒体上确认了这一变化，他解释说，Coinme和Sequence的角色重叠源于将其与Polygon Labs现有业务合并。此次整合旨在支持Polygon更广泛的“将所有资金上链”的使命，标志着其从传统DeFi定位的显著演变。
Boiron强调公司对离职员工的承诺：“离开的团队成员都非常出色，我们对他们为Polygon所做的一切深表感激。我们将积极支持他们度过这一过渡期。”
重组的模式：三年的裁员潮
这次重组是Polygon Labs在三年内第三次大规模裁员。2023年2月，公司裁减了约100名员工，占当时员工总数的20%，以整合多个业务单元。随后，2024年2月，又裁减了60人，占比19%，当时被描述为提升运营效率和绩效的措施。
这一反复出现的模式表明，组织重组已成为Polygon在应对市场环境和战略调整中的持续特征。
财务韧性与组织变革
尽管裁员，Polygon Labs仍保持强劲的财务状况。公司披露其金库储备超过2亿美元，持有超过19亿个MATIC代币，为其支付基础设施项目和持续开发提供了充足的资金支持。
在公告后，MATIC代币在市场上承受压力，整个加密货币市场也表现出类似的波动趋势。然而，Polygon的金库深度使其有利于实现其成为主流支付采用的领先扩展解决方案的长期愿景。
未来展望：从通用平台到支付基础设施
此次重组凸显了Polygon从一个通用的区块链扩展平台，向专注于支付的基础设施层转型的决心。尽管市场环境和整合挑战带来了组织上的困难，但Polygon依然致力于实现其“让所有资金上链”的使命，推动其在支付行业的深度布局。
Polygon的战略调整显示出其在不断变化的市场中，积极适应和转型的决心。公司表示，将继续投资于技术创新和基础设施建设，以巩固其在区块链扩展和支付解决方案领域的领导地位。未来，Polygon希望通过不断优化其平台，为用户提供更快速、更低成本、更安全的支付体验，推动区块链技术的普及和应用。
这次组织变革也反映出Polygon对未来发展的信心，尽管面临挑战，但其财务稳健、战略清晰，将助力其在竞争激烈的区块链行业中持续前行。