Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
最新的一次世界主要汽车制造商的对峙告诉我们关于未来工作的一个重要信息。韩国一家领先汽车公司的工会坚持立场——没有工人明确同意, humanoid机器人不会被部署在工厂车间。没有暗箱操作,没有悄悄淘汰岗位的“优化升级”。
这不仅仅关乎某一家公司或国家。这是一个更大的讨论:随着自动化的加速,谁有权决定?工厂变得越来越智能,取代人类工人的压力也在不断增加。但这里有个问题——工人也有筹码,他们正在利用这一点。
工会的立场引发了关于在AI驱动世界中的社会契约的真正问题。经济会通过再培训工人来适应,还是我们会看到随着机器接管而导致的贫富差距扩大?我们如何在提高生产力的同时维护人的尊严?这些都不是容易的答案,但必须有人反击。劳工运动正是在做这件事。