Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
不少创业者和Web3从业者都推崇某些顶级企业的文化——比如追求'无ego'的工作哲学,或者信奉'第一性原理'的思维方式。听起来美好而理性。但真的试过以后才会发现,这两件事实现起来难到发指。为什么?因为自尊心、自负感、情绪化这些东西根本不是可以通过理性说服就能消除的。它们早已刻进了人的骨子里。再高明的管理理念,也改变不了人性里那些根深蒂固的东西。所以与其盲目照搬这些理想化的企业文化,不如先承认自己的局限,然后在这个基础上寻找突破。