为什么去中心化交易所激励计划会变得如此乏味——以及如何真正解决这个问题

说实话？大多数去中心化交易所的点数激励体系变得越来越单调。你推出一个交易计划，发放一些代币奖励，观察用户在几周内怎么玩这个机制，然后就结束了。然后重复。每个平台都在用同样的套路，没有人再觉得有趣了。

我昨天感到非常沮丧，开始认真思考如何让这个体系变得更好。事情是这样的——大多数DEX的忠诚度方案只关注交易量。它们没有考虑用户留存、生态系统参与度，或者超越交易门槛的真正互动。

那么，什么措施才能真正推动变化呢？值得探索的几个角度：

**分级晋升系统**，而不是单一的积分结构。奖励持续性。让交易者在升级的过程中解锁专属功能、降低手续费或治理权限——而不仅仅是代币。

**季节性活动**，轮换不同的机制。一月关注交易量，下一月专注于流动性提供，然后是跨链资产桥接。多样性保持用户的好奇心。

**社区驱动的奖励**。让顶尖贡献者投票决定哪些交易对获得额外积分，或者下一步开发哪些功能。所有权会彻底改变用户的心理。

**游戏化排行榜**，配以实际奖品——不仅仅是炫耀的资本。具有实际 Stakes 的竞赛能驱动持续参与。

核心问题在于：平台把积分当成一种恩怨交易。他们应该把积分看作关系的开始。一旦你改变了这个思维方式，机制就会自然而然地建立起来。

当然，这需要更多的基础设施建设。但最先掌握这个的平台？他们将在用户粘性方面占据优势，而竞争对手还在复制昨天的想法。