OpenAI取消股权限制，员工年均激励超百万美元，薪酬支出年增30亿

OpenAI正在大幅提升员工薪酬竞争力。根据最新财务报告，公司每位员工的平均股票激励达到150万美元，这一水平远超硅谷同类公司——相关分析表明，OpenAI的薪酬标准是其他18家科技创业企业的34倍。

最引人注目的是，OpenAI近日宣布取消了一项关键限制条款：员工不再需要等待满六个月才能获得股权授予。这一政策调整可能进一步推高整体薪酬成本，反映出公司对顶级人才的渴望程度。

从财务预测看，OpenAI的股权激励支出面临快速增长，预计在2030年之前每年增加约30亿美元。这笔投入将显著压缩公司的利润空间。2025年数据显示，OpenAI的员工成本占收入比例将达到46%，仅次于电动车企业Rivian，远高于行业平均水平——Palantir为33%，谷歌仅为15%，而Facebook更低至6%。

这种高薪酬策略反映出AI领域的人才争夺现状。通过股票激励直接绑定员工利益，OpenAI试图在激烈的竞争中稳住核心团队。不过，快速增长的薪酬成本也给公司的商业模型带来新的挑战。