亲爱的广场用户们,新年即将开启,我们希望您也能在 Gate 广场上留下专属印记,把 2026 的第一句话,留在 Gate 广场!发布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、愿望或计划,与全球 Web3 用户共同迎接全新的旅程,创造专属于你的年度开篇篇章,解锁广场价值 $10,000 新年专属福利!
活动时间:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活动奖励:多发多奖,曝光拉满!
1️⃣ 2026 幸运大奖:从全部有效帖子中随机抽取 1 位,奖励包含:
2026U 仓位体验券
Gate 新年限定礼盒
全年广场首页推荐位曝光
2️⃣ 人气新年帖 TOP 1–10:根据发帖量及互动表现综合排名,奖励包含:
Gate 新年限定礼盒
广场精选帖 5 篇推荐曝光
3️⃣ 新手首帖加成奖励:活动前未在广场发帖的用户,活动期间首次发帖即可获得:
50U 仓位体验券
进入「新年新声」推荐榜单,额外曝光加持
4️⃣ 基础参与奖励:所有符合规则的用户中随机抽取 20 位,赠送新年 F1 红牛周边礼包
参与方式:
1️⃣ 带话题 #我的2026第一条帖 发帖,内容字数需要不少于 30 字
2️⃣ 内容方向不限,可以是以下内容:
写给 2026 的第一句话
新年目标与计划
Web3 领域探索及成长愿景
注意事项
• 禁止抄袭、洗稿及违规
Alignerz的野心不止于构建一套公平耐心的机制
这个项目的核心在于:持有者和激励机制的双重主导地位。
为什么这么说?看看传统系统的问题就明白了——不公平的博弈规则、激励错位。而Alignerz想要改变的正是这一点。在新系统中,项目把焦点放在持有者身上。这意味着什么?意味着长期参与者能获得真正的回报,而不是被割韭菜的命运。
从激励机制的角度看,这种设计思路确实指向了Web3生态的一个痛点:如何让参与者的利益与项目的长期发展保持一致。持有者激励不仅是吸引力,更是一种可持续的生态运营方式。这样的项目设计理念,在当前的创新项目中还是值得关注的。