Daymond John's $350M 旅程：为什么善待他人胜过任何商业策略

从一个$40 创业预算到打造一个$6 亿级时尚帝国，Daymond John成为“鲨鱼坦克”强者的道路就像一堂韧性课程。但这位55岁的企业家想让你知道的是：他最大的学习不是关于扩张或销售策略——而是关于那种将持久成功与一时胜利区分开的“人性元素”。

核心错误：一路上抛弃人

当Daymond John回顾他在商业中几十年所吸收的最糟指导时，集中在一些出乎意料的简单事情上。“最糟的建议来自一种态度，”他解释道。许多成功人士采纳一种心态，认为某些关系或团队成员可以随意抛弃——尤其是在财富积累之后。“如果你有钱，你就会认为可以无后果地失去人。这是根本错误的，”John强调。抛弃人不仅在道德上值得质疑，更在战略上短视。建立持久企业需要在对待他人时保持诚信，无论你的财务状况如何。

财务智慧差距：三次濒临死亡的经历

Daymond John不避讳承认他几乎破产——不止一次，而是三次。其中两次发生在他没有资本的时候，一次尽管拥有可观的财富。根本原因？缺乏财务素养。

“作为非裔美国人和许多来自非富裕背景的创业者，我们常常没有继承上一代的财务智慧，”John回忆道。成长过程中，信息稀缺且过时。不同于今天数字化环境中市场数据即时可得，John当时获取理财基础知识的资源有限。

这段知识差距几乎让他失去一切——多次。这是一个警示：财富并不保证财务安全，除非你具备相应的理财智慧。

为什么我们不应责怪运动员和彩票中奖者

这里，Daymond John的观点转变了叙事：大约65%的职业运动员和彩票中奖者在离开运动或中奖后三年内会破产。传统观点认为他们“败了”。但John完全重新定义了这一点。

“这些人不是普通人——他们是从数百万中挑选出来的最顶尖的身体和竞争天才。然而，没有人教他们财务智慧，”他指出。问题不在他们的能力，而在于系统性失败，没有对他们进行教育。你不能责怪一个不知道什么的人，因为没人教过他。期待没有财务教育的财务精通，就像期待没有课就能讲流利普通话一样。

创建系统性变革：教育使命

这种理念现在驱动着Daymond John的最新项目：“Little Daymond Learns to Earn”。这不仅仅是一个品牌产品，更是一场重塑学校财商教育的运动。他与名人、银行和教育机构合作，推动在课程中加入理财管理的对话。

“目标是让学校系统不断演变，”John告诉媒体。无论是亚特兰大、圣地亚哥还是其他主要城市，使命都是一样的：从一开始就让下一代掌握财务智慧，防止那些即使最有天赋的人也陷入破产的循环。

从Daymond John$350 百万职业生涯中学到的教训，不是关于拼搏或运气，而是关于可持续财富需要三样东西：尊重他人、基础财务知识，以及为他人打破循环的承诺。他从FUBU的谦逊起步，到建立具有变革意义的事业，证明了这些原则会随着时间的推移不断积累。