Metallus 工人拒绝劳动协议，工会争端升级

联合钢铁工人联盟1123分会成员投票否决了与Metallus (MTUS)的临时协议，标志着在2025年12月4日工会领导层与管理层协商的条款第二次被拒绝。此次失败的协议曾提议在整个合同期内实现工资增长，同时提供年度加薪和技能岗位的特殊津贴。

福利方案未达工人预期

第二份临时劳动协议提出了扩展的福利结构，包括全面的医疗、药品、牙科和视力保险，且员工无需增加保费贡献，免除共付额和共同保险金额的冻结。该提案还概述了新的带薪育儿假政策、扩展的个人假期以及增强的养老金缴费公式——旨在增强劳动力的稳定性和长期保障。

尽管如此，会员投票拒绝了这些条款，表明工人关切不仅仅局限于工资和福利细节，或者谈判动态需要进一步调整。

当前状态与下一步措施

现行劳动合同有效期至2026年1月29日，继续管理俄亥俄州坎顿Metallus工厂约1200名工会代表员工的工作条件。随着第二份临时协议被否决，双方必须重新谈判，以弥合工会优先事项与管理提案之间的差距。

此次否决凸显了工业部门工人行动主义的增长，也反映了劳资关系中的更广泛趋势，即工会成员越来越多地在批准前审查临时协议。促使此次第二次否决的具体问题尚不清楚——而且谈判是否会取得更成功的下一轮也尚未确定，预计谈判将会重新开始。