百年障碍：女性究竟何时被允许拥有信用卡？

1974年标志着美国金融史上的一个分水岭。在《平等信贷机会法》成为法律之前，关于“女性何时可以拥有信用卡？”的答案基本上是否定的——至少没有男性的许可是不行的。女性申请者要么被系统性拒绝，要么只能以丈夫的名义获得信用卡，实际上被排除在独立的财务生活之外。

改变一切的法律框架

《平等信贷机会法》不仅仅是发放了一张塑料卡片；它拆除了嵌入信贷系统数十年的歧视。此前，贷款机构基于性别、婚姻状况、种族、年龄和国籍拒绝女性的信贷申请——这些做法既受到法律认可，也被广泛接受。

这项立法背后的实际紧迫感不容低估。想象一位寡妇或离婚且收入稳定的女性：在旧制度下，她仍然难以获得信贷。对于全职在家的母亲来说，无法建立独立的信用意味着在配偶去世或离婚时极度脆弱。当女性终于在1974年获得法律上的信贷权利时，她们同时获得了一份以往几代人都未曾拥有的经济安全网。

这不仅仅是象征性的胜利。这项法案解决了女性经济自主的根本缺口，在那个女性已面临根深蒂固的薪酬歧视和职场障碍的十年里，尤为重要。

1970年代的职场革命

在信贷获得立法保障的同时，职场也开始逐步正视女性的存在。1977年法院正式承认性骚扰，随后1980年EEOC（平等就业机会委员会）正式定义性骚扰，为女性提供了举报不当行为的法律框架。1978年的《孕妇歧视法》更进一步，禁止因怀孕而解雇女性——这项保护措施令人震惊地还算是最近的，毕竟这本应始终是基本人权。

这些变化至关重要，因为女性并非职场的边缘人物；她们(是)核心的提供者。截至2017年，41%的母亲是家庭的唯一或主要经济支柱。在黑人母亲中，这一比例高达68.3%，而拉丁裔母亲为41%，白人母亲为36.8%。工作保障和骚扰保护不是奢侈品——它们是数百万家庭的生存机制。

文化瞬间与意识转变

1970年代的电视节目反映了这些变化的时代精神。像《爱丽丝》和《玛丽·泰勒·摩尔秀》这样的剧集，讲述了女性发现自己为相同工作赚得比男性少的故事。这些故事在当时具有开创性，因为它们反映了真实的经历。流行文化为曾经被低声耳语或默默忍受的歧视提供了表达的词汇。

不完整的画面

然而，法律权利和文化表现只是故事的一部分。女性自1920年以来就拥有宪法赋予的投票权，但数百万女性在几十年间通过吉姆·克劳法律和其他障碍被系统性剥夺了选举权。同样，1963年的《同工同酬法》禁止性别工资歧视，但工资差距至今仍然存在。1974年的《平等信贷机会法》赋予女性信贷权，但经济不平等并未消失。

1970年代代表了一个转折点，而非终点。女性为争取并赢得了正式的财务自主权。但法律承诺与现实生活之间的差距，仍然是现代美国经济生活中的一大斗争。