规划你的退休生活：美国人和加拿大人关于加拿大退休年龄及其之后的须知

在退休方面， 美国和加拿大都建立了支持退休人员的体系——但细节比你想象的更为重要。了解你所在国家的退休框架如何运作，对于即将步入晚年的任何人来说都至关重要。

加拿大的退休体系是如何运作的？

在北方，加拿大养老金计划（(CPP)）是大多数工人退休收入的基础。这项每月应税福利在你为系统缴费并准备退出劳动力时开始发放。

加拿大退休年龄结构中内置的灵活性是其一大特色。你可以在60岁时开始领取CPP福利，虽然等到标准年龄65岁会获得更高的每月支付。愿意延迟的人可以等到70岁领取更大的福利——但选择此选项的人较少。

对于在65岁开始领取CPP养老金的人来说，平均每月发放约为816美元。然而，这一数字会根据多个变量波动：你的缴费历史、你在系统中的持续时间，以及你工作期间的平均收入。缴费可以来自在加拿大的就业，也可以通过从前配偶或同居伴侣转移的信用积分获得。

美国的退休环境

在边境另一侧，美国人则以社会保障为核心，构建自己的退休体系。美国的典型退休年龄在64到66岁之间，但具体时间受到健康状况、财务状况和个人目标的影响，个人实际退休时间会有所不同。

社会保障管理局将完全退休福利设定在67岁，适用于1960年及以后出生的人。然而，提前在62岁申请会导致福利永久性减少。平均每月社会保障支票约为1800美元，但这在很大程度上取决于收入历史和申领年龄。

有趣的是，越来越多的美国人比前几代人工作时间更长。尤其是受过大学教育的工人，往往因为健康状况更佳和工作环境更令人满意而延长工作时间。

两个体系的比较

虽然两国的退休年龄都在60多岁范围内，但其基本理念略有不同。加拿大的CPP强调基于缴费的福利，具有在60到70岁之间的灵活性(60到70)。美国的社会保障体系同样奖励耐心——从62岁等到67岁可以显著提高每月福利。

两套体系都认识到一刀切的退休方式行不通。无论你身在美国还是加拿大，实际的退休年龄都取决于健康状况、财务准备、职业满意度和家庭情况。关键是要充分了解你所在国家的框架，以便做出明智的领取福利时间决策——这一选择将影响你未来数十年的财务安全。