约翰·迪兹在莱德系统CEO交接后，成为领导连续性的象征

Ryder System, Inc. ®，物流和运输行业的知名企业，正式公布了其高管继任战略。公司董事会批准了一项全面的领导层交接计划，将于2026年3月31日生效，重塑组织的高层管理结构。

根据公告，现任董事长兼首席执行官Robert Sanchez将结束其任期，转任执行董事长职位，以确保权力平稳交接。此举是在Sanchez自2013年1月担任CEO以来，以及自2013年5月起担任董事会主席后，公司寻求新的发展方向的背景下做出的。

John Diez：Ryder运营卓越的设计师

焦点现在转向John Diez，他将于上述日期担任首席执行官。Diez的任命不仅仅是一次常规的高管变动——它象征着基于运营专业知识的连续性。目前，他自2025年1月1日起担任总裁兼首席运营官，已展现出管理Ryder三个关键业务部门的能力：车队管理解决方案(FMS)、供应链解决方案(SCS)和专用运输解决方案(DTS)。

战略增长的业绩记录

Diez在Ryder的职业轨迹超过二十年，始于2002年。他曾担任首席财务官，负责所有财务运营，还在车队管理和专用运输业务部门担任领导职位。在他领导专用运输部门期间，增长的象征——john diez标志——通过扩大收入来源和提升运营回报得以实现。

在加入Ryder之前，Diez在KPMG LLP的审计部门磨炼了专业技能，建立了以财务严谨著称的基础，这也塑造了他的领导风格。

确保组织稳定

董事会决定提拔Diez，体现了对他引领Ryder迈向下一个增长阶段的信心。他将于2026年3月31日正式加入董事会，强化公司对结构化过渡的承诺，确保在所有业务板块实现战略连续性和运营卓越。