「 从一篇持续挂在热榜上的专访说起 」

这是最近讨论度很高的一期专访，连续出现在平台热榜，被频繁转发。

吸引人的并不是新概念，这期「 吴说 」 @colinwu 把问题问得很实在，Gate @Gate 的 Han总 @Han_Gate 也把判断讲清楚了。从市场周期这个起点出发，裁员和上市的话题顺着逻辑自然展开。

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『裁员：周期判断直接反映在人力策略上』

当「 吴说 」 @colinwu 问到裁员问题时，Han总 @Han_Gate 给出的回应很明确。
2022 年行业快速降温，很多交易所裁掉 20%—30% 的员工，而 Gate 当时只裁了约 5%。

Gate 一直不走“大扩张—大收缩”的路线，招聘偏谨慎，行情下行时更多依靠自然流动。
这背后的判断很清楚，既然不认为会回到深度熊市，就没必要用激进裁员应对短期波动。

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『上市：合规是提前做完的准备』

在上市问题上，Han总 @Han_Gate 强调的不是时间点，而是条件本身。
从 Coinbase 上市谈起，到 Gate 多年来持续推进全球合规、申请牌照，逻辑始终一致。

专访中提到，Gate 已在美国覆盖 42 个州。对 Gate 来说，上市不是冲刺目标，而是长期按合规标准运转后的自然结果。

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整体来看，这期「 吴说 」 @colinwu 的专访节奏很舒服、信息集中，把 Gate 对周期、合规和长期路径的判断讲得很清楚，读完能理解它为什么选择现在这样的节奏，真的非常适合反复学习。

专访链接：

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