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广场新人 & 回归福利正式上线!不管你是第一次发帖还是久违回归,我们都直接送你奖励!🎁
每月 $20,000 奖金等你来领!
📅 活动时间: 长期有效(月底结算)
💎 参与方式:
用户需为首次发帖的新用户或一个月未发帖的回归用户。
发帖时必须带上话题标签: #我在广场发首帖 。
内容不限:币圈新闻、行情分析、晒单吐槽、币种推荐皆可。
💰 奖励机制:
必得奖:发帖体验券
每位有效发帖用户都可获得 $50 仓位体验券。(注:每月奖池上限 $20,000,先到先得!如果大家太热情,我们会继续加码!)
进阶奖:发帖双王争霸
月度发帖王: 当月发帖数量最多的用户,额外奖励 50U。
月度互动王: 当月帖子互动量(点赞+评论+转发+分享)最高的用户,额外奖励 50U。
📝 发帖要求:
帖子字数需 大于30字,拒绝纯表情或无意义字符。
内容需积极健康,符合社区规范,严禁广告引流及违规内容。
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美国就业市场正在亮起红灯信号,但却没有引起足够的关注。
实际数据显示:今年前11个月,全美雇主宣布裁员1,170,821人。与去年相比,这一数字激增了54%。上一次出现如此大规模的裁员是什么时候?2020年。没错,就是那一年。
想想这背后的深意,不仅仅是新闻标题那么简单。当企业以危机时期的速度开始大幅裁员时,影响的不只是失业率数据。消费者信心会大幅下滑,消费能力迅速蒸发。所有资产类别——股票、债券、加密货币——的风险偏好都会迅速发生变化。
宏观背景比大多数交易者意识到的更为重要。利率决策、通胀担忧和流动性流向都不是孤立存在的。它们都与一个核心问题相关:人们是否有工作和收入可以投入市场。
我们正在见证一场经济的慢动作转变。问题不是它是否会影响你的投资组合,而是影响有多大,以及多快。