👀 家人们,每天看行情、刷大佬观点,却从来不开口说两句?你的观点可能比你想的更有价值!
广场新人 & 回归福利正式上线!不管你是第一次发帖还是久违回归,我们都直接送你奖励!🎁
每月 $20,000 奖金等你来领!
📅 活动时间: 长期有效(月底结算)
💎 参与方式:
用户需为首次发帖的新用户或一个月未发帖的回归用户。
发帖时必须带上话题标签: #我在广场发首帖 。
内容不限:币圈新闻、行情分析、晒单吐槽、币种推荐皆可。
💰 奖励机制:
必得奖:发帖体验券
每位有效发帖用户都可获得 $50 仓位体验券。(注:每月奖池上限 $20,000,先到先得!如果大家太热情,我们会继续加码!)
进阶奖:发帖双王争霸
月度发帖王: 当月发帖数量最多的用户,额外奖励 50U。
月度互动王: 当月帖子互动量(点赞+评论+转发+分享)最高的用户,额外奖励 50U。
📝 发帖要求:
帖子字数需 大于30字,拒绝纯表情或无意义字符。
内容需积极健康,符合社区规范,严禁广告引流及违规内容。
💡 你的观点可能会启发无数人,你的第一次分享也许就是成为“广场大V”的起点,现在就开始广场创作之旅吧!
乌里银行80万亿韩元投入未来产业 AI革新和金融投资组织全面改革
Source: TokenPost Original Title: 우리은행, 80조 미래산업 올인…AI 혁신·금융투자 조직 전면 개편 Original Link: 乌里银行为推进人工智能技术应用和未来产业培育,实施了组织改革和高管人事任免。该举措旨在通过AI驱动的业务创新和扩大对高增长产业的金融支持来推动战略转变。
银行于12月4日宣布,为有效推进规模达80万亿韩元的"未来共同成长项目",对组织结构进行了部分调整。相应地,在企业金融集团和投资银行集团内分别新设了专门负责投资和贷款功能的部门。此次改革围绕政府重点培育的二次电池、半导体、AI等十大尖端战略产业展开,旨为加强与子公司的联合投资和金融支持扩大奠定基础。
为强化数字战略,还进行了相应的组织变化。原有的数字战略集团更名为"AX创新集团",将专注于基于AI技术的内部业务流程创新。同时,银行也在积极探索与数字资产相关的新业务,展现出扩大金融业务范围的动向。
IT集团内新设"IT创新本部",品牌战略集团内新设"社会贡献部",以加强技术专业性和社会责任。这一架构超越了单纯的数字化阶段,同时追求服务全面创新和企业形象改善。
本次人事任免也为人事制度带来了变化。晋升审查过程中引入了外部声誉调查和领导力培训等新程序,对本部长晋升候选人还运行了超过6000名员工参与的内部评估系统。为防止突然人事变动导致混乱,总体人事幅度被最小化。
乌里银行期待此次组织改革将成为提高对未来增长产业前瞻性应对能力的契机。该战略旨在通过建立高效的金融模式和AI驱动创新,进一步提升数字金融环境中的竞争力。未来金融业整体可能出现类似趋势,金融产业内数字和AI转换预计将进一步加速。