一文讲透Web3积分经济：从Blur到EigenLayer，项目方如何设计高效积分系统？

积分为什么突然火了？

Blur在2022年搞出的积分体系一出来，整个加密圈就炸开了锅。现在呢，Eigenlayer、Ethena、各种LRT项目、Blast…几乎每个新项目都在玩积分。有数据显示，Eigenlayer的积分年化价值能达到18亿美金（基于18亿美金TVL、10%年化收益率算）。这不是巧合——积分已经从"锦上添花"变成了项目冷启动的标配武器。

积分到底是啥？

简单说：积分就是一种数字化的奖励凭证，可以转化成真金白银、产品折扣、独家权限，或者未来的代币。项目方发积分不只是为了提高用户粘性（虽然这也很重要），核心目的是：

• 快速驱动产品采用
• 形成网络效应
• 提前锁定用户行为
• 用"未来的代币"融资"当下的流动性"

你可以想象，积分就是项目给用户的"期权"——参与现在，收益在TGE。

Web3积分 vs Web2积分有啥区别？

航空公司里程数、信用卡积分玩了几十年，但到了Web3就进化了：

1. 可转化成代币 — 这是核心差异。积分不再只是"消费后换折扣"，而是真正有金融价值的东西
2. 链上透明 — 理论上可以全链上运行，让用户看到自己的积分是怎么算的
3. 更灵活的TGE规划 — 项目不用一次性发代币，可以分阶段激励
4. 强大的杠杆效应 — 用相对较小的代币供应量（或承诺），撬动更大的TVL和用户增长

积分系统怎么设计？核心四大模块

1. 行为设定（Behaviors）

就是"你干啥能赚积分"。常见的包括：

• 存钱（LRT、借贷协议的存款）
• 交易（AMM、衍生品）
• 提供流动性（LP头寸）
• 社交互动（转发、评论、邀请）

2. 基础分配（Base）

这是"积分怎么给"的规则，主要有两种思路：

固定供应 — 总共就这么多积分，分阶段释放（比如Hyperliquid）。优点是透明、好预测；缺点是如果TVL暴增，早期用户会被严重稀释

动态供应 — 积分总量随TVL变化而变化（Eigenlayer、Ethena这套）。比如TVL翻倍了，积分总量也翻倍，但相应地，每个用户的"比例"会被冲淡。但项目方喜欢这套，因为能自动平衡激励

很多项目还会设置递减释放曲线（比如7月100万个积分/天，8月80万个/天），这样能给早期用户一种"趁早参与"的紧迫感

3. 加成机制（Boosts） — 这是积分系统的灵魂

就是"怎么奖励特定用户"。五花八门的加成方式包括：

• 流动性供应商加成 — NFT交易中，Blur会额外奖励报价离底价最近的LP
• 邀请加成 — 拉一个新用户，你俩都能获得额外积分（Ethena、Blast都在用）。甚至有些项目搞多层邀请（你邀请的人再邀请别人，你也能吃到一部分）
• 交易量加成 — 交易越频繁，积分加速度越高（Aevo对高频交易者有这套）
• 忠诚度加成 — 只在你的平台交易、不去竞争对手那边，额外奖励（Blur用这招从OpenSea抢份额）
• 随机加成 — “运气好的交易"突然能获得25倍加成（Aevo的"lucky boost”，纯粹吸引注意力）
• 排名加成 — Top100的用户额外奖励（制造竞争氛围）
• 锁定期加成 — 锁仓时间越长，加成倍数越高（EtherFi、Hourglass在用）

4. 额外权益（Program Rewards）

不只是"积分→代币"，还有别的福利：

• 积分持有者手续费折扣
• 独家事件邀请
• 产品Beta测试权

这块还是相对新的，大多项目还在实验阶段。

真实案例：Blur怎么用积分杀死OpenSea？

Blur的积分策略堪称教科书级别：

• Airdrop 0 — 邀请私密Alpha测试者，锁定最活跃的交易者
• Airdrop 1 — 奖励现有NFT交易者上架新品
• Airdrop 2 — “如果你从OpenSea迁移过来”，额外奖励。这是关键——用加成机制直接从竞争对手手里抢用户
• Airdrop 3 — 奖励高频交易和竞价者，制造交易热度

结果就是：Blur用7周从0做到价值数十亿的生态。

存在的问题（得承认）

1. 中心化风险 — 积分的计算、分配、规则全在项目方手里。用户根本看不到黑箱。你相信这个项目吗？如果不相信，积分就成废纸。EigenLayer的例子就很说明问题——用户积分攒了11个月，结果TGE只分了5%的代币，而且突然被地理限制了，申领权直接没了

2. 积分疲劳 — 现在项目太多，每个都发积分。用户脑子转不过来了："A积分100个单位/天值多少钱？B积分200万个单位/天又值多少钱？我的钱放哪边收益更高？“这种对比变成了高频决策，很多人就放弃了，直接"追热度"或"躺平”

3. 掩盖真实需求 — 这个最危险。一个产品如果只靠激励吸引用户，而用户的真实需求并不强，那一旦激励停止，人就散了。这叫"热启动陷阱"（Hot Start Problem），Variant的研究员Mason Nystrom专门讨论过这个

4. Airdrop设计问题被甩到积分头上 — 很多时候，用户怨声载道其实不是因为积分系统烂，而是因为airdrop比例太低、规则太苛刻。Eigenlayer就是，积分本身没问题，但11个月的努力只换5%代币，人当然不乐意。这不是积分的锅，是airdrop分配的锅

积分系统的未来趋势

链上化 — 部分或全部积分逻辑上链，提高透明度。3Jane的AMPL风格积分、Frax的FXLT都在试

定价标准化 — 出现像Whales Market这样的二级市场，让用户快速估算"这个积分值多少钱"，减少对比成本和决策疲劳

更强的非代币权益 — 不只是"积分→代币"，还搞更多实际应用场景（手续费返点、DAO投票权之类）

结语

积分已经是Web3冷启动的标准配置，没有积分的项目反而成了异类。但设计一个好积分系统不简单——得在透明性和灵活性、用户激励和真实需求之间找到平衡。

未来，那些能把积分系统设计得既有吸引力、又相对透明、还能真正驱动产品增长的项目，会比单纯"靠砸钱激励"的项目走得更远。