Plume 在链上薪资发放测试中，与 WisdomTree 基金合作进行代币化工资试点
- Plume 已与 Toku 和 WisdomTree 启动一项薪资试点，允许符合条件的员工将部分薪水以 WTGXX 基金份额的形式参与。
- 该项目旨在测试：代币化、收益型基金能否通过普通的薪资支付通道交付，而不是依赖独立的投资应用。
Plume 正在努力让代币化基金更贴近日常金融，而薪资正是它选择从这里开始的切入点。 该公司表示，它已与薪资基础设施提供商 Toku 以及资产管理方 WisdomTree 启动试点，使符合条件的员工能够直接以 WisdomTree 的代币化货币市场基金份额（WTGXX）的形式接收工资的一部分。 这个想法相当直观，但其含义比最初听起来要更大。员工不再是先全部以现金领到薪酬，然后再决定是否进行投资；而是可以让薪酬中的一部分在到手之前就已“停放”在一个链上、带有收益的资产中。 薪资成为代币化基金的一条新通道 这很关键，因为代币化现实世界资产在很大程度上一直被定位为投资产品。Plume 正在测试：它们是否也能融入熟悉的金融工作流程——以薪资作为分发通道，而不是在发薪日之后要求用户通过交易所、钱包和手动转账（after payday）来完成操作。 Plume 的运营负责人 James Huang 表示，薪资是全球使用最广泛的金融通道之一，但“几乎没有演进”，并补充称，该试点旨在展示代币化资产如何从小众投资用途走向日常金融基础设施。 在受监管基金之下进行的代币化工资实验 WTGXX 位于整个结构的核心。WisdomTree 的代币化货币市场基金提供底层资产；Toku 则将该项目接入现有的薪资系统，而 Plume 负责合规的链上交付层。参与是自愿的，并须满足包括与 WisdomTree Prime 相关的“钱包验证”在内的资格要求。 对于加密领域而言，该试点之所以值得注意，是因为它跳过了通常面向消费者的推介。这里并不是为了交易或投机。关键在于：代币化基金能否出现在人们最日常、最普通的金融惯例之中——他们的“领工资”环节——并从那一刻起开始赚取收益。
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