Muitos projetos gostam de falar de uma “equipe profissional”, mas na maioria das vezes é apenas uma acumulação de currículos.

Paimon Finance @paimon_Finance Este grupo de pessoas tem uma lógica um pouco diferente.
Fundador Guyan Liu, saiu do trading desk do UBS, passou por estruturas de alto nível como Invus, Cambridge Info Group, essencialmente focado na alocação e gestão de “fundos de longo prazo”. Depois, criou seu próprio hedge fund, com dupla certificação CFA+CAIA, um percurso bastante típico: trading → alocação de ativos → estratégias próprias.
CIO Zhikai Xu, mais voltado para pesquisa pura. PhD pela Princeton University, com o recorde de graduação mais rápido da história da faculdade, depois ingressou na AQR Capital Management, chegando a MD, responsável por macro de múltiplos fatores. Essa formação, o mais importante não é o título, mas a capacidade de compreender estratégias sistemáticas.
Outro membro-chave, Folarin Onibiyo, que passou da Citadel para Goldman Sachs como VP, esse currículo, no mercado tradicional, é um “caminho de progressão sustentável”, mas optar por um projeto totalmente on-chain já é um sinal.
Portanto, o diferencial dessa equipe não está na “etiqueta de Wall Street”, mas na estrutura:
Origem em trading + pesquisa de fatores + execução em banco de investimento.
Essas três linhas formam um ciclo fechado.
Somando-se o capital e o ecossistema:
YziLabs lidera a rodada, diretamente integrado na estrutura da BNB Chain. Essa ligação não é apenas uma relação de financiamento, mas mais como uma entrada de recursos e um canal de liquidez.
Quando uma equipe começa a ter a capacidade de “transferir fundos tradicionais para a cadeia”, ela deixa de ser apenas um produto DeFi.