A Coca-Cola processada por agência federal devido a evento de trabalho que excluiu homens

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A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC) entrou com uma ação contra a Coca-Cola Beverages Northeast, alegando discriminação sexual. A ação afirma que a Coca-Cola violou a lei federal ao realizar um evento de networking exclusivo para mulheres em setembro de 2024, excluindo funcionários masculinos. Esta é a primeira ação judicial relacionada à diversidade no local de trabalho apresentada pela EEOC durante o segundo mandato do Presidente Trump.

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