A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC) entrou com uma ação contra a Coca-Cola Beverages Northeast, alegando discriminação sexual. A ação afirma que a Coca-Cola violou a lei federal ao realizar um evento de networking exclusivo para mulheres em setembro de 2024, excluindo funcionários masculinos. Esta é a primeira ação judicial relacionada à diversidade no local de trabalho apresentada pela EEOC durante o segundo mandato do Presidente Trump.
Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
A Coca-Cola processada por agência federal devido a evento de trabalho que excluiu homens
A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC) entrou com uma ação contra a Coca-Cola Beverages Northeast, alegando discriminação sexual. A ação afirma que a Coca-Cola violou a lei federal ao realizar um evento de networking exclusivo para mulheres em setembro de 2024, excluindo funcionários masculinos. Esta é a primeira ação judicial relacionada à diversidade no local de trabalho apresentada pela EEOC durante o segundo mandato do Presidente Trump.