Steak 'n Shake oferece bónus em Bitcoin aos trabalhadores por hora

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Fonte: Coinomedia Título Original: Steak ’n Shake Oferece Bónus em Bitcoin aos Trabalhadores Horistas Link Original: Num movimento inovador que combina fast food e criptomoedas, a Steak 'n Shake anunciou um programa de bónus em Bitcoin para os seus funcionários horistas. A partir de 1 de março, os trabalhadores em locais propriedade da empresa receberão um adicional de $0,21 por hora em Bitcoin por cada hora trabalhada. Esta iniciativa posiciona a cadeia de restaurantes como uma das primeiras do setor a incorporar criptomoedas na remuneração dos funcionários.

O bónus não será entregue imediatamente. Em vez disso, irá vincular-se após dois anos, o que significa que os funcionários devem permanecer na empresa pelo menos esse tempo para aceder ao pagamento completo em Bitcoin. Esta estrutura não só incentiva a retenção a longo prazo, mas também dá aos funcionários tempo para ver o valor do seu Bitcoin potencialmente crescer.

Por que Bitcoin?

O Bitcoin continua a ganhar aceitação mainstream, e empresas de vários setores estão a encontrar formas criativas de incorporá-lo nos seus modelos de negócio. A decisão da Steak 'n Shake reflete um interesse crescente em ativos digitais como uma forma de valor e incentivo.

Ao dar aos funcionários exposição ao Bitcoin, a empresa oferece mais do que apenas um bónus financeiro—está também a oferecer uma potencial oportunidade de investimento. Embora o valor do Bitcoin seja conhecido pela sua volatilidade, os detentores a longo prazo frequentemente têm visto ganhos significativos.

Um Sinal dos Tempos

Este plano de bónus em Bitcoin sinaliza uma mudança na forma como as empresas tradicionais interagem com tecnologias emergentes. Para os trabalhadores horistas, o programa acrescenta um toque futurista aos seus ganhos regulares. E para a empresa, é uma forma única de se destacar num mercado de trabalho competitivo.

Se outras cadeias seguirão o exemplo, ainda está por ver, mas uma coisa é clara: as criptomoedas já não são exclusivas das empresas de tecnologia.

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