千问核心团队被指集体离职，阿里辟谣！内部人士透露林俊旸辞职原因

今天（3月5日），针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实消息，阿里集团向南都N视频记者辟谣称——

“目前千问模型团队稳定，没有出现‘集体离职’的情况，所有产品与服务运行正常；千问会坚持开源策略。基础模型团队从未被设置DAU（日活）等商业化KPI，Qwen（千问）大模型的目标是不断追求模型智能上限，实现AGI；阿里巴巴诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。”

此前已有阿里内部人士向南都N视频记者透露，“公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职与这些传言无关。实际情况是随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中涉及林俊旸权责范围的调整，林俊旸不接受因而提出了辞职。”

3月4日凌晨，阿里Qwen技术负责人林俊旸在社交平台上发文道别千问，作为阿里AI开源模型的核心推手，也是阿里最年轻的P10之一，林俊旸的突然离职“一石激起千层浪”。

随后，阿里巴巴通义实验室科学家惠彬原(Binyuan Hui)转发该条博文并表示自己也退出了千问，据透露千问后训练负责人郁博文也同日宣布离职。

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凌晨发文道别！千问核心负责人宣布退出

林俊旸在社交平台上与千问道别

惠彬原称自己也退出了

上述离职者都是阿里一手培养起来的技术骨干，是千问从0到1的亲历者。目前，千问已开源到3.5系列。千问家族迄今已开源400多款大模型。每个系列不仅包括不同尺寸的语言模型，还有编程、数学、语音、视觉理解、图像生成等类型模型。这种“全尺寸”“全模态”的开源，受到开发者追捧。不同开发者和企业都能根据自己的需求、场景找到一款适配的千问大模型。

3月5日上午，阿里巴巴CEO吴泳铭在内部邮件中正式回应林俊旸离职一事。他表示，公司已决定批准林俊旸的辞职，并感谢林俊旸过去在岗位上的付出，阿里云CTO周靖人会继续带领通义实验室推进后续工作。

林俊旸等人在社交媒体上与千问道别后，他们的去向引发业内高度关注。

林俊旸等人在社交媒体上与千问道别后，他们的去向引发业内高度关注。不过，3月4日下午，林俊旸发朋友圈表示，自己需要休息，并提到“qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。”

同时，谷歌DeepMind开发团队相关负责人Omar Sanseviero在社交平台喊话Qwen（千问）的朋友们：“如果您想找个新地方来构建优秀的模型，并为开放模型生态系统做出贡献，请联系我们！我们的发展路线图上有很多令人兴奋的内容，未来还有很多工作要做。”