Yuyuan Co., Ltd. conclui a troca de membros do conselho de administração, Huang Zhen assume o cargo de presidente para impulsionar o desenvolvimento estratégico

Dados do Wangwang: A Shanghai Yuyuan Tourism Mall (Group) Co., Ltd. concluiu com sucesso uma série de importantes ajustes na governança corporativa e na gestão de pessoal em 2025. Os eventos-chave incluem: a nomeação, em junho de 2025, do Sr. Huang Zhen como novo presidente e do Sr. Zhang Jian como CEO. Posteriormente, a assembleia de acionistas realizou a troca de mandato do conselho de administração no final do ano, sendo aprovada na primeira assembleia geral extraordinária de 2026, a eleição do 12º conselho de administração composto por quinze membros, incluindo cinco membros independentes. Os novos membros do conselho incluem Wang Hongxiang, Ye Leilei, Shi Kun, Zhu Lixin, Sun Yan, Rui Yong, Shen Shunhui, Song Hang, Zhou Wenyi, Chen Chunlin, Chen Yihang, Xu Xiaoliang, Hao Yuming, Huang Zhen e Sun Yan, sendo que cinco deles atuam como membros independentes. A assembleia de representantes dos trabalhadores também elegeu Zhou Bo como diretor dos trabalhadores. No relatório de desempenho de Sun Yan, membro independente, referente ao ano de 2025, foi destacado que ele participou ativamente de todas as 13 reuniões do conselho e das 4 assembleias de acionistas, realizando análises cuidadosas e supervisão de assuntos como transações relacionadas à empresa, relatórios periódicos, controle interno e renovação do contrato com a auditoria, considerando os procedimentos de decisão legais e conformes, com preços justos, protegendo eficazmente os interesses da empresa e de todos os acionistas. Durante o período do relatório, a empresa também aprovou o plano de incentivo de ações restritas de 2025 e o quinto plano de participação acionária dos funcionários, visando estabelecer um mecanismo de incentivo de longo prazo. Os projetos de transações relacionadas diárias também foram aprovados pelo conselho. Os membros independentes aprofundaram seu entendimento da operação da empresa por meio de inspeções presenciais (como no projeto de Sanya) e outros métodos, recebendo total apoio para o desempenho de suas funções. Essas ações representam uma contínua otimização da estrutura de governança da Yuyuan, estabelecendo uma base sólida para a implementação das estratégias futuras.