Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
不少加密项目的激励方案听起来很完美,实际效果却差强人意——关键问题在哪儿?说白了还是把顺序搞反了。
很多团队把赌注都押在token分配上,觉得只要给够利益、设计好释放曲线,用户自然就来了。TGE前的各项数据看起来不错,转身一看真实情况却是另一回事。激励不是魔法,它需要一个前提——得先有人在。
逻辑其实很简单:激励是为了留住已有用户、加速增长。但如果底盘没人,激励就成了自嗨。反过来想,先搞定用户基础、建立真实参与度,激励方案才能真正派上用场。这里面的顺序决定了项目的生死。