## Yann LeCun的大胆退出：意识形态分歧重塑Meta的AI野心

Meta正经历一场震撼变革，获图灵奖的现代深度学习奠基人Yann LeCun正准备离开公司，创立自己的AI创业公司。这一举动标志着LeCun与CEO马克·扎克伯格在人工智能未来发展方向上的根本哲学冲突。

### 分道扬镳

LeCun在十多年前创立了Meta的基础AI研究实验室(FAIR)，目前已开始为一个以“世界模型”为核心的初创公司进行初步融资，该模型基于视觉和空间数据训练，而非仅仅依赖语言。这些系统旨在模仿人类对物理世界的推理能力，LeCun相信这需要多年基础性工作才能成熟。

他的离职是Meta AI部门一系列高调离职事件中的最新一例，此前AI研究副总裁Joelle Pineau转投Cohere，以及最近裁员600名AI员工。此时机凸显了公司研究部门内部日益加深的紧张局势。

### 大型语言模型理念差距

核心分歧集中在大型语言模型(LLMs)上，扎克伯格日益将其作为Meta商业AI战略的重点。LeCun一直公开批评，认为LLMs“有用但根本有限”，在真正的推理和规划能力方面存在局限——这些能力他认为是实现真正通用人工智能的关键。

这种意识形态的分歧在Meta的Llama 4模型反响平平后变得尤为明显，该模型表现不及Anthropic、Google和OpenAI的产品。扎克伯格没有继续强化LeCun的长期研究愿景，而是启动了重大的战略转变。

### Meta的超级智能赌局

为了加快商业进展，扎克伯格将Meta的AI业务重组为一个由Scale AI创始人Alexandr Wang领导的超级智能部门，此前公司以143亿美元收购Wang公司49%的股份。LeCun被调任向Wang汇报——这一举措实际上将这位AI战略的创始人边缘化。

同时，扎克伯格组建了一个名为TBD Lab的精英特别工作组，提供$100 百万的薪酬包以挖角竞争对手的顶尖AI研究人员。投资者对这一激进的支出轨迹反应强烈：当扎克伯格暗示每年AI投入可能超过$100 十亿美元时，Meta股价暴跌12.6%，市值蒸发约$240 十亿美元。

### 这对AI未来意味着什么

LeCun的离职不仅仅是高管变动，更反映出AI发展理念的真正分歧。他的新创业项目将专注于LeCun认为关键但Meta已优先级降低的研究：通过感官数据学习建模和理解世界，而非基于文本的模式识别。

此次重组也凸显了行业内对AI人才和资源的更广泛竞争。Meta招聘ChatGPT的共同架构师赵胜佳领导新超级智能实验室，配合其在LLM方向的战略调整，显示公司在多个AI研究路径上都在押注——即使它逐步远离了定义FAIR早期的基础研究方法。

随着AI格局的激烈竞争，LeCun的独立创业或将成为迈向更具人类特征的机器智能的重要力量，使他成为Meta超级智能目标的潜在竞争对手。