# 401(k) hay un mecanismo oculto de "dinero gratis", que la mayoría de la gente no ha entendido.
Muchos trabajadores en EE. UU. tienen un plan 401(k) en el que el empleador ofrece **contribuciones de igualación (employer match)**: tú ahorras una parte y la empresa añade otra parte. El promedio es del 4% de tu salario, lo que significa que la empresa te lo duplica.
En otras palabras: **rendimiento del 100% inmediato**.
Compare el rendimiento del mercado de valores: el rendimiento promedio anual a largo plazo del índice S&P 500 es de aproximadamente el 10%, y se necesita 7 años para duplicarlo.

**Por qué Evergy (EVRG) podría ser tu próximo juego de servicios públicos**
Evergy está redoblando esfuerzos en energía renovable y transmisión, con el objetivo de alcanzar la neutralidad de carbono para 2045. Esto es lo que dicen los números:
📊 **El Caso de Crecimiento:**
- Consenso de EPS 2025: $4.01 | 2026: $4.28 (sube 0.47%)
- Pronóstico de ingresos para 2025: $5.95B (+1.8% interanual)
- Crecimiento de ganancias a largo plazo: 5.78%
💰 **Juego de Ingresos:**
- Dividendo trimestral: $0.695/acción ($2.78 anualizado)
- Rendimiento por dividendos: 3.61% ( frente al promedio del S&P 500 de 1.1

# El multimillonario de minería de Australia acaba de duplicar su inversión en tierras raras de EE. UU.
Gina Rinehart, la persona más rica de Australia (valor neto $23.9B), se ha convertido silenciosamente en la principal accionista de MP Materials (NYSE:MP), poseyendo el 8.4% de la compañía. Hancock Prospecting, su empresa privada de minería, añadió 1 millón de acciones solo en el tercer trimestre—y las acciones de MP se duplicaron durante ese período, convirtiéndose en la mayor participación de Hancock ahora.
Por qué esto es importante: MP opera Mountain Pass, la **única mina de tierras rar