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Better Home & Finance Holding Company宣布根据纳斯达克上市规则5635©(4)的激励授予©(4)

商务线讯

2026年2月19日星期四，上午6:30（GMT+9） 3分钟阅读

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纽约，2026年2月18日–(商务线讯)–2026年2月18日，Better Home & Finance Holding Company (NASDAQ: BETR; BETRW) ("Better"或“公司”)宣布，2026年2月11日，Better董事会的薪酬、公司治理与提名委员会(“董事会”)向Better的新任首席财务官Loveen Advani、公司新任首席运营官Barry Feierstein以及其他22名新员工授予激励奖励，依据Better Home & Finance Holding Company 2026激励奖励计划(“激励计划”)。

Advani先生的奖励包括(1) 110,000份限制性股票单位（“RSUs”），对应公司A类普通股的股份，这些股份将分十二(12)等份归属，首期于2026年6月30日归属，其余每个财务季度的第一个工作日归属，此外还包括(2) 100,000份绩效型RSUs，只有在达到特定公司股价和收入目标后，才会在2025年10月1日至2030年12月31日的绩效期内归属(“绩效期”)，以及在下述四年期间内的时间归属标准，前提是Advani先生持续在职，且可能受到某些加速归属事件的影响，包括Better的高管变更控制离职补偿计划中规定的情况。

Feierstein先生的奖励包括75,000份绩效型RSUs，只有在达到特定股价和收入目标后，才会在绩效期内归属，且在下述四年期间内的时间归属标准，前提是Feierstein先生持续在职，且可能受到某些加速归属事件的影响，包括在Better的高管变更控制离职补偿计划中规定的情况。

激励授予还包括发放给另外22名新员工的奖励，总计103,308份时间型RSUs，其中25%的RSUs在员工入职一周年时归属，其余在接下来的三年内按季度平均归属，前提是员工持续在职直到相关归属日期。

激励计划专门用于向此前非Better员工或董事的个人授予股权奖励，或在“真实非雇佣期”后，作为促使此类个人加入公司的实质性激励，依据纳斯达克上市规则5635©(4)。该激励计划由董事会于2026年2月11日通过。

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关于Better Home & Finance Holding Company

Better Home & Finance Holding Company (NASDAQ: BETR; BETRW)是首个以人工智能为基础的抵押贷款和房屋权益融资平台，也是首个融资超过(十亿贷款额的金融科技公司。自2016年以来，Better利用其行业领先的AI平台Tinman®，实现了让所有美国人拥有房屋变得更便宜、更快、更容易的使命。Tinman®允许客户在几秒钟内查看利率选项，几分钟内获得预批准，锁定利率，并在最短三周内完成贷款。此外，Betsy™，专为抵押行业打造的首个语音AI贷款助手，通过提供及时的申请状态更新、回答问题并全天候推动贷款进程，革新了购房体验。Better的抵押贷款产品包括符合政府支持企业（GSE）标准的抵押贷款、FHA和VA贷款，以及大型抵押贷款。2023年1月，Better推出了“一天抵押贷款”，让符合条件的客户在24小时内完成从点击到承诺函的全过程。Better在美国所有50个州及英国提供服务。

欲了解更多信息，请关注Instagram和TikTok上的@betterdotcom。

来源：Better Home & Finance Holding Company

在businesswire.com查看源版本：https://www.businesswire.com/news/home/20260218459789/en/

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投资者关系咨询请发邮件至：IR@better.com

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