据称，阿里巴巴的Qwen团队在过去几周里正经历重大变动。许多来自核心团队的成员都选择自行递交辞职信。

先从负责Qwen团队技术的Lin Junyang说起。他在3月3日下午正式提交了辞职信，随后次日早上，他在X上发帖称：“me stepping down. bye my beloved qwen”。不久之后，Zhipu AI的CEO Tang Jie也在X上回复了他，邀请他参加活动，这似乎表明Zhipu AI正在从Qwen团队中寻找人才。

同一天，Qwen团队成员Kaixin Li也宣布辞职。Tang Jie随即回复邀请他加入：“join us, more focus”，态度非常明确。

这还不止。作为Qwen模型后续培训的负责人，Yu Hengwen也在当天辞职。他的工作将由DeepMind的高级研究员Zhou Hao接替。Zhou Hao自今年年初起便加入Tongyi Lab；此前，担任Qwen Code负责人Hui Pinyuan也已在1月辞职并转投Meta。

据传闻，Lin Junyang的辞职与Tongyi Lab的组织架构调整有关。Tongyi Lab计划将Qwen从原本的垂直架构中拆分出来，改为以扁平化方式组建团队，比如开展基础训练、后续训练、文本处理以及multimodal等工作。这会导致Lin Junyang的管理范围缩小，但这一拆分方向与他的技术理念相冲突。

在阿里巴巴管理层中，也有人对China New Year夜推出的Qwen-3.5表示不满，称它是“半成品”，这可能意味着外界的期待正在不断提高。

值得注意的是，Lin Junyang出生于1993年，2019年在北京大学取得硕士学位，并于2025年进入Alibaba DAMO Academy。他获得了P10——阿里巴巴的最高职位，并且是在最年轻的年龄段获得该职位。看起来，他自行递交辞职信与其技术愿景的分歧更有关，而非其他问题。