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嘿,一個許多人都在問的問題:如果我們在2月14日不去上班會怎樣?會被解僱嗎?好吧,這裡是根據墨西哥法律的真相。首先要知道,法律對於「愛與友誼日」的定義:基本上沒有任何意義。這不是官方的法定假日,所以從技術上來說,你的老闆可以要求你正常上班。如果你沒請假就不去,這種缺勤會被視為無故缺勤,會從工資中扣除。再者,也不是說你因為一次缺勤就會被解僱。《聯邦勞動法》規定,若在30天內累積超過3次無故缺勤,才算是正當解僱,而這些缺勤都必須是無故的。單次在2月14日缺勤,孤立來看,並不足以成為解僱的理由。但重點是:如果你那個月已經有幾次缺勤,加上這次,可能就達到上限了。最聰明的做法是提前和你的老闆溝通,請求休假或協商換班。這樣可以避免在薪資發放時被扣款,也能無壓力地度過這一天。有沒有人試過這樣做?