黑石集團CEO Larry Fink的淨資產已達11億美元，主要得益於巨額財富積累

金融界正關注拉里·芬克令人印象深刻的財富軌跡。根據《福布斯》2024年5月的最新評估，黑石集團的首席執行官已累積1.1億美元的淨資產，鞏固了他在全球最富有的商業領袖中的地位。但這位全球最大資產管理公司的CEO是如何建立如此巨額財富的呢？

從年度收入到股權：了解拉里·芬克的薪酬結構

拉里·芬克成為億萬富翁的道路始於他從黑石集團獲得的豐厚收入。2022年，這位CEO的總薪酬超過3270萬美元，使他成為當今薪酬最豐厚的高管之一。這份薪酬包由多個部分組成：150萬美元的基本薪資、725萬美元的績效獎金、約2325萬美元的股票獎勵，以及其他形式的725,555美元補償。

這些數字凸顯了大型金融機構高管領導層的豐厚收入。拉里·芬克的年度薪酬使他跻身企業高管的頂尖行列，反映出黑石的盈利能力以及資產管理行業對高管人才的重視。

股票持有：推動拉里·芬克成為億萬富翁的引擎

雖然年度薪酬提供了穩定的收入來源，但股權所有權才是真正放大財富的關鍵。根據2024年2月的SEC文件，這位CEO持有414,146股黑石股票。按照每股761.28美元的當前市值，他在公司中的直接持股價值已超過3.1528億美元。

這一大量股票持有證明了高管股權能顯著提升個人財富，尤其是在像黑石這樣價值巨大的公司中。黑石股價的長期升值是推動拉里·芬克淨資產達到十億美元水平的重要因素。

更廣的視角：黑石的CEO薪酬差距

為了更好理解拉里·芬克的薪酬，有必要審視黑石的整體薪酬結構。根據美國勞工聯合會-工會聯合會（AFL-CIO）的數據，2022財年，拉里·芬克披露的薪酬約為黑石中位員工薪酬的212倍。這一驚人的數字突顯了企業美國中高層與普通員工之間的巨大薪酬差距。

儘管拉里·芬克的薪酬反映了他在領導一個超過10萬億美元資產管理巨頭中的角色，但這個薪酬比例也提供了對企業內部財富不平等的觀察。CEO與員工薪酬之間的差距仍是勞工倡導者和企業治理專家熱議的話題。