親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活動獎勵:多發多獎,曝光拉滿!
1️⃣ 2026 幸運大獎:從全部有效貼文中隨機抽取 1 位,獎勵包含:
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2️⃣ 人氣新年貼 TOP 1–10:根據發帖量及互動表現綜合排名,獎勵包含:
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廣場精選貼 5 篇推薦曝光
3️⃣ 新手首貼加成獎勵:活動前未在廣場發帖的用戶,活動期間首次發帖即可獲得:
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進入「新年新聲」推薦榜單,額外曝光加持
4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
政府反擊零工平台的工資問題——新立法針對自動化工資設定實踐
立法者正加緊規範基於應用程式的平台如何決定工人報酬。即將提出的法案挑戰目前用於設定零工工人費率的黑箱算法,要求增加透明度並可能引入人工監督工資計算。
為加密貨幣帶來的意義:這反映了Web3領域中關於自動決策的持續辯論。DAO和基於代幣的平台也在公平分配獎勵方面掙扎——你如何確保算法激勵機制能真正服務於貢獻者,而非僅僅是平台利益?
這一推動反映出對Uber和DoorDash等平台上工資壓制的不滿日益增加。傳統監管或去中心化治理哪一種更有效,仍是個未解之謎。無論如何,關於算法系統中公平補償的討論正變得越來越熱烈。