CEO們天生具有不可動搖的自信,有時甚至接近自大妄想。這就是這個族群的運作方式。但值得思考的問題是:當這些領導人突然染上併購熱時,股東們究竟該多擔心?



這種模式很常見。高層管理感到坐立難安。成長趨緩。然後就是包裝著「協同效應」承諾的大膽收購公告。問題是,歷史上充斥著因過度自信的領導追求建立帝國的交易而摧毀股東價值的昂貴教訓。

所以,當你看到自己的CEO帶著那種渴望的眼神盯著併購菜單時,也許該開始多留意了。因為那種妄想症特質?並不總是能帶來超額回報。
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GateUser-9f682d4cvip
· 11小時前
哇靠,CEO們真的就是自信過頭……看著一個接一個的破產併購案,我就呵呵了
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MEV猎人不看涨vip
· 11小時前
典型的權力病發作,聽過多少次「戰略協同」就是幌子……真正的收益呢?
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PancakeFlippavip
· 11小時前
真的,CEO一個個都跟著風險走,結果就是韭菜被割得更狠了……看過太多大型併購最後全都是爛尾
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被毕业的矿工vip
· 11小時前
說真的,還真沒見過幾個CEO收購不翻車的……又要割一波韭菜了。
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BearWhisperGodvip
· 11小時前
CEO一看到合併就開始飄,歷史教訓還少嗎?天天喊協同效應,最後燒的都是散戶的錢。
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