У епоху, коли пенсії, спонсоровані роботодавцями, стають все рідше, забезпечення посади з цим страховим фондом для виходу на пенсію залишається одним із найрозумніших довгострокових кар'єрних кроків. Хоча приватний сектор здебільшого відмовився від традиційних пенсійних планів, урядові агентства, працівники державного сектору, працівники державних служб,