# 401(k) містить прихований механізм "безкоштовних грошей", який більшість людей не зрозуміла.
Багато американських працівників у програмах 401(k) мають **матчинг внесків (employer match)** — ви відкладаєте частину, а компанія додає ще частину. Середній рівень становить 4% від вашої заробітної плати, і компанія просто подвоює вашу внесок.
Іншими словами: **миттєва 100% прибутковість**.
Порівняйте повернення на фондовому ринку: середньорічна дохідність індексу S&P 500 становить близько 10% в довгостроковій перспективі, для подвоєння потрібно 7 років. Але чи відповідає це 401(k)? Щомісяця в ден

**Чому Evergy (EVRG) може стати вашим наступним утилітним вибором**
Evergy подвоює зусилля в області відновлювальної енергії та передачі—мета досягти вуглецевої нейтральності до 2045 року. Ось що кажуть цифри:
📊 **Випадок зростання:**
- Консенсус EPS на 2025 рік: $4.01 | 2026: $4.28 (зростання на 0.47%)
- Прогноз доходів на 2025 рік: 5,95 млрд доларів (+1,8% в річному обчисленні)
- Довгостроковий ріст прибутку: 5,78%
💰 **Дохідна гра:**
- Щоквартальний дивіденд: $0.695/акція ($2.78 на рік)
- Дивідендна дохідність: 3.61% ( проти середнього S&P 500 1.12% )
💪 **Заборгованість виглядає надійно:*

# Австралійський мільярдер у сфері Майнінгу тільки що подвоїв свої інвестиції у рідкоземельні метали США
Джіна Райнахарт, найбагатша людина Австралії (чистий капітал 23,9 млрд доларів ), тихо стала головним акціонером MP Materials (NYSE:MP), володіючи 8,4% компанії. Hancock Prospecting, її приватна компанія з видобутку, додала 1 мільйон акцій лише в третьому кварталі — і акції MP подвоїлися за цей період, що робить це найбільшим активом Hancock на сьогодні.
Чому це важливо: MP управляє Mountain Pass, **єдиною працюючою шахтою рідкісних земель у США**, і вона стає критично важливою інфраструкт