Samsung 40 000 рабочих вышли на улицу с забастовкой, требуя разделения премий, конфликт по распределению прибыли вызван заработком на AI-чипах

Автор: Клод, Deep Tide TechFlow

Deep Tide вводит: Более 40 000 работников профсоюза Samsung Electronics провели крупнейшее в истории собрание на заводе в Пхёнчане, требуя выплатить 15% от операционной прибыли в качестве премии, что составляет примерно 580 миллионов вон на человека (около 400 000 долларов США). Руководство ответило предложением распределения 10%, которое было отклонено, после чего профсоюз объявил о забастовке на 18 дней, начиная с 21 мая. В то время как SK Hynix, их главный конкурент, только что опубликовал самый сильный квартальный отчет в истории, и сотрудники ожидают ежегодных премий в среднем по 670 миллионам вон, разрыв в оплате труда работников чипов Samsung стал катализатором борьбы за таланты.

Бум AI-чипов приносит двум крупнейшим корейским компаниям по хранению данных огромную прибыль, но внутри Samsung Electronics разгорается конфликт по поводу распределения прибыли.

23 апреля более 30 000 членов профсоюза Samsung Electronics собрались на главном заводе в Пхёнчане, чтобы провести крупнейшее в истории компании трудовое собрание. По данным профсоюза, число участников составило около 40 000 человек. Согласно сообщениям Reuters и TechCrunch, основное требование профсоюза — выделить 15% операционной прибыли в качестве фонда премий для сотрудников отдела чипов, отменить текущий лимит в 50% на премии и повысить базовую зарплату на 7%. Аналитики прогнозируют, что при предполагаемой операционной прибыли Samsung на 2026 год в размере около 300 триллионов вон, распределение 15% означает общий фонд премий примерно в 45 триллионов вон, а на каждого из примерно 7,7 тысяч сотрудников отдела чипов приходится около 580 миллионов вон (около 400 000 долларов).

Руководство Samsung не отвергло полностью диалог. Согласно сообщениям таких СМИ, как ZDNet Korea, компания предложила распределение 10% прибыли, увеличение базовой зарплаты на 6,2% и дополнительные льготы, такие как льготные жилищные кредиты, при этом пообещав, что общая компенсация сотрудников полупроводникового подразделения превысит у конкурентов. Профсоюз отказался от этого предложения.

18-дневная остановка производства может нарушить глоб supply chain хранения данных

Если стороны не достигнут соглашения, профсоюз объявил о полномасштабной забастовке, которая начнется 21 мая и продлится 18 дней, до 7 июня. По оценкам Euronews, ежедневные убытки компании могут превысить 1 триллион вон (около 7,2 миллиарда долларов).

Председатель профсоюза Чхве Сонхо на митинге через громкоговоритель заявил: «Давайте сделаем прозрачной оплату труда, отменим лимит на премии!»

Это беспрецедентная забастовка в истории Samsung Electronics. В 2024 году работники компании уже устраивали первую за 55 лет забастовку, которая длилась всего около трех дней и не оказала существенного влияния на производство.

На этот раз профсоюз ясно дал понять, что намерен оказывать более сильное давление. В прошлую неделю Samsung подала в суд иск о запрете профсоюзу проводить так называемые «незаконные действия» во время забастовки.

По данным Reuters, руководитель аналитической компании Leaders Index в Корее Пак Чул Гон прогнозирует, что в конечном итоге стороны могут прийти к компромиссу, поскольку длительная забастовка, вызывающая общественное недовольство, может негативно сказаться на профсоюзе. В день митинга цена акций Samsung выросла на 3%, достигнув рекордного уровня, что свидетельствует о том, что рынок пока не испытывает паники. Однако на улице напротив завода некоторые акционеры собрались с протестами, обвиняя профсоюз в «затягивании ситуации» в критический момент для компании.

«Лотерейные» премии SK Hynix ранят работников Samsung

Гнев работников Samsung во многом обусловлен прямым сравнением с SK Hynix.

В тот же день, когда прошел митинг, SK Hynix опубликовала самый сильный квартальный отчет в истории: выручка — 52,58 триллионов вон, операционная прибыль — 37,61 триллионов вон, рентабельность — 72%, что является рекордом. Согласно отчету Seoul Economic Daily от 24 апреля, исходя из результатов первого квартала, каждый сотрудник SK Hynix уже получил около 109 миллионов вон в виде премии. При прогнозе операционной прибыли компании на весь год в 230 триллионов вон и политике «10% прибыли в качестве фонда премий без лимита», ожидается, что годовая премия на человека достигнет около 670 миллионов вон (около 490 000 долларов). Корейские СМИ назвали эти выплаты «лотерейными» премиями.

В сентябре 2025 года SK Hynix отменил лимит на премии и напрямую связал 10% операционной прибыли с эффективностью сотрудников. В 2025 году средняя премия на человека составила около 140 миллионов вон, а в 2024 году — 70 миллионов вон. В то время как Samsung в 2024 году не выплачивала никаких премий из-за убытков в отделе чипов.

По данным Korea Herald, председатель профсоюза Samsung Чхве Сонхо сообщил, что за последние четыре месяца около 200 сотрудников перешли в SK Hynix. Собственные подсчеты профсоюза показывают, что при одинаковых условиях оплаты труда премии сотрудников отдела чипов Samsung менее чем в три раза меньше, чем у SK Hynix. Этот разрыв уже заметен на рекрутинговых ярмарках SK Hynix: по данным Seoul Economic Daily, на недавних презентациях в 11 университетах присутствовало около 400 человек — вдвое больше, чем число предварительных заявок; даже выпускники четырехлетних университетов, не соответствующие требованиям, интересовались производственными вакансиями.

Суперцикл AI-чипов: работники говорят «Деньги — не наша заслуга»

Корень конфликта в том, что Samsung переживает исторический бум прибыли, но работники чипов не ощущают соответствующих доходов.

Руководство Samsung Electronics 7 апреля опубликовало прогноз на первый квартал 2026 года: операционная прибыль достигнет 57,2 триллионов вон (около 389 миллиардов долларов), что на 755% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а выручка — 133 триллиона вон. Эта прибыль за квартал уже превышает всю прибыль за 2025 год (43,6 триллионов вон). Согласно оценкам аналитиков, около 95% прибыли приходится на полупроводниковый сектор, ключевыми драйверами являются HBM с высокой пропускной способностью, серверные DDR5 и корпоративные SSD.

Результаты SK Hynix также впечатляют: выручка за первый квартал выросла на 198% по сравнению с прошлым годом, а операционная прибыль удвоилась. Финансовый директор компании Ким Ю Хен на конференции по итогам заявил, что спрос на HBM в ближайшие три года значительно превысит предложение, и клиенты будут отдавать предпочтение обеспечению поставок, а не снижению цен, — «тенденция к укреплению цен сохранится».

В настоящее время около 70% глобальной емкости высокопроизводительных накопителей для AI потребляется центрами обработки данных. Цены на DRAM по контрактам растут уже 11 месяцев подряд, а средняя цена на стандартный ПК DRAM достигла 13 долларов в марте 2026 года. Samsung и SK Hynix контролируют около 70% мирового рынка DRAM и активно перенаправляют мощности на более прибыльные AI-хранилища, что дополнительно сокращает предложение традиционных потребительских накопителей.