Сотрудникам SK Hynix раскрыли бонусы! Каждый получает по 30 миллионов тайваньских долларов? А на фоне этого у Samsung разразилась волна забастовок

Волна ИИ переписывает культуру распределения вознаграждений и прибыли в южнокорейской полупроводниковой отрасли. Ожидается, что средняя сумма премии по итогам работы для сотрудников SK hynix в этом году достигнет до 7 млрд южнокорейских вон (около 477 тыс. долларов США); в следующем году, вероятно, порог еще может быть выше отметки 10 млрд вон. Профсоюз Samsung Electronics, недовольный схемой премий со стороны работодателя, заявил о намерении 21 мая начать забастовку продолжительностью две недели.

SK hynix выдает бонусы по формуле «10% операционной прибыли», 30 000 сотрудников получают 25 трлн вон

Как сообщает южнокорейская газета JoongAng Ilbo, в сентябре прошлого года SK hynix объявила об отмене давно действовавшей системы верхнего лимита премий и перешла на новую схему: «распределять 10% ежегодной операционной прибыли между сотрудниками». Согласно прогнозам рыночных аналитиков относительно операционной прибыли компании за 2026 год в размере около 250 трлн вон (примерно 169,0 млрд долларов США), общая сумма премий для сотрудников может составить 25 трлн вон. Эти средства будут разделены между примерно 35 000 сотрудников компании поровну, а премия на одного сотрудника может достигать 7 млрд вон (47,7 тыс. долларов США).

В феврале этого года компания заранее выплатила сотрудникам среднюю премию по распределению прибыли примерно 1,4 млрд вон на человека (около 95 тыс. долларов США), что рассматривают как пролог к «урожайному» году.

Смотрят и дальше: цифры премий, возможно, будут продолжать обновлять рекорды. Инвестбанк Меррилл Линч прогнозирует, что операционная прибыль SK hynix в 2027 году составит 447 трлн вон (примерно 304,5 млрд долларов США). При сохранении текущей системы распределения 10% прибыли средняя премия для сотрудников в теории превысит 12 млрд вон (примерно 820 тыс. долларов США).

Переговоры между работниками и руководством Samsung сорвались: сотни людей переметнулись к соседней SK hynix?

Между тем внутри Samsung Electronics атмосфера, напротив, довольно вялая. Профсоюз Samsung требует, чтобы руководство направляло сотрудникам 15% операционной прибыли. Если исходить из прогнозируемой операционной прибыли в этом году 298 трлн вон (примерно 202,0 млрд долларов США), то только полупроводниковое подразделение должно было бы выплачивать своим 77 000 сотрудников примерно по 5,8 млрд вон (39,6 тыс. долларов США) в качестве бонусов на каждого. Руководство сослалось на стандарт SK hynix — 10% — как на альтернативный вариант, но профсоюз отказался, и переговоры зашли в тупик.

После этого профсоюз объявил о плане провести 23 апреля на заводском комплексе в Пхёнтхэ (Pyeongtaek) масштабный митинг и заявил, что с 21 мая начнется всеобщее забастовочное действие. В четверг на прошлой неделе Samsung Electronics подала в суд заявление о судебном запрете, требуя остановить во время забастовки связанные с ней «незаконные действия».

Председатель профсоюза Чхве Сынхо также сообщил, что за последние четыре месяца около 200 сотрудников перешли на работу в SK hynix, что показывает, как разница в вознаграждениях превращается в давление, вызывающее отток талантов.

(Профсоюз Samsung Electronics одобрил забастовку на 93% голосов; остановка работы в мае на 18 дней может серьезно ударить по глобальному рынку поставок чипов)

HBM разворачивает прибыль в плюс: ИИ-память меняет конфигурацию отрасли

Если смотреть на рынок памяти в 2023 году, он оказался в остром спаде: полупроводниковое подразделение Samsung зафиксировало убыток за весь год, а в 2024 году компания полностью не выплачивала премии по результатам работы; премии SK hynix тоже существенно сократились. Теперь HBM (память с высокой пропускной способностью) как ключевая комплектация для AI-серверов и GPU: спрос продолжает резко расти, что подталкивает обе компании к тому, что их прибыль одновременно устанавливает исторические максимумы.

(Samsung и SK hynix отказались от краткосрочных контрактов и подписали более длинные соглашения на три-пять лет: спешная фиксация цен — это из-за того, что боятся, что дальше не хватит возможностей?)

Операционная прибыль SK hynix за весь 2025 год достигла 47,2 трлн вон: впервые она превзошла Samsung, у которой 43,6 трлн вон. Ключ к этому успеху — технологическое преимущество, которое компания долго накапливала на рынке HBM.

Льготы по налогам поджигают спор о справедливости: в Южной Корее общество вызывает ответный резонанс

Однако когда огромные цифры премий широко разошлись, в общественном мнении тоже появились сомнения и вопросы. На анонимном форуме Blind в Южной Корее появилось несколько постов, которые ставят под сомнение то, должны ли компании, получающие значительную долю государственных субсидий, нести ответственность за то, чтобы возвращать прибыль обществу. По оценкам, благодаря политике 20% налоговых вычетов по K-Chips Act за последние два года суммарные налоговые льготы, полученные SK hynix и Samsung, составили до 20 трлн вон (около 13,6 млрд долларов США).

По мере того как высокая система премий SK hynix все больше вызывает сравнения между компаниями в отрасли, вслед за ней профсоюзы Samsung Electronics и Hyundai Motor также начинают действовать и усиливают давление на работодателя. Поскольку AI-революция продолжает углубляться и потребность в талантах в полупроводниковой сфере только растет, в южнокорейской технологической индустрии эта «война вознаграждений», вероятно, еще даже не дошла до самой ожесточенной стадии.

В этой статье: премии сотрудников SK hynix раскрыты! Каждый радостно получает 30 млн тайваньских долларов? А в ответ у Samsung взрывная волна забастовок — первые сообщения появились в Lian news ABMedia.