Психологический эффект автоматизации на основе ИИ на рабочую силу заслуживает серьезного внимания. По мере того как искусственный интеллект все больше трансформирует рынки труда, многие работники сталкиваются не только с экономическими потрясениями, но и с настоящими проблемами психического здоровья — тревогой по поводу своей актуальности, идентичностью, связанной с профессией, и неопределенностью относительно будущих перспектив. Коучи и специалисты по психическому здоровью уже отмечают рост спроса со стороны клиентов, сталкивающихся с этими переменами. Вопрос не только в том, заменят ли рабочие места, но и в том, как мы поддерживаем людей в кризисе идентичности, который сопровождает быстрое технологическое вытеснение. Это важно не только в технологических кругах: по мере распространения автоматизации в различных отраслях человеческий фактор — психологическая устойчивость и поддержка сообщества — становится так же важен, как и разрабатываемые нами экономические политики. Стоит учитывать это при построении будущего труда.