Os líderes empresariais têm uma opinião significativamente diferente sobre o governo Trump em privado do que estão dispostos a expressar publicamente. Essa inconsistência foi plenamente demonstrada esta semana.
Mais cedo na terça-feira, dezenas de executivos de empresas e outras pessoas se reuniram no Yale CEO Caucus, perto da Casa Branca, onde há rumores de que o governo Trump pode estar planejando dobrar as tarifas sobre aço e alumínio do Canadá. As reações na sala de reuniões foram mistas, com alguns suspirando e outros rindo chocados.
O professor Jeffrey Sonnenfeld, da Escola de Gestão da Universidade Yale, disse: "Há uma rejeição generalizada das políticas econômicas de Trump."
Ele organizou a cimeira exclusiva para convidados, com empresários como Jamie Dimon, da J.P. Morgan, Michael Dell, bilionário, e Albert Bourla, da Pfizer. "Eles estão especialmente chocados com (as políticas) do Canadá."
No entanto, horas mais tarde, quando muitos CEOs que participaram da conferência de Yale participaram da sessão de perguntas e respostas com Trump no Business Roundtable, eles conseguiram esconder bem suas emoções. Segundo fontes familiarizadas com a situação, a comunicação lá foi basicamente amigável e os executivos não levantaram questões afiadas sobre sua estratégia tarifária para o presidente.
Alguns líderes empresariais mencionaram a necessidade de estabilidade nas políticas. O CEO da Chevron, Mike Wirth, afirmou na segunda-feira, durante uma conferência energética em Houston: "Passar de um extremo ao outro não é a abordagem correta em termos de política. Já alocamos bilhões de dólares para investimentos, por isso realmente precisamos de políticas consistentes e duradouras."
Outros restringem seus comentários ao impacto dos impostos sobre as tarifas em seus setores. O CEO da Alcoa, empresa de alumínio dos EUA, afirmou que as tarifas de aço resultarão na perda de milhares de empregos nos EUA, enquanto o CEO da Target alertou que as tarifas propostas para o México aumentarão rapidamente os preços dos alimentos e mantimentos. No mês passado, durante um evento no Economic Club of Chicago, o CEO do Walmart, Doug McMillon, afirmou que alguns consumidores estão mostrando sinais de pressão econômica.
No entanto, **à medida que o mercado de ações entra na zona de correção, as empresas estão acumulando mercadorias e reorganizando as cadeias de abastecimento, e poucas pessoas reclamam abertamente da estratégia comercial do presidente. Isso difere do posicionamento público adotado pelos CEOs durante o primeiro mandato de Trump, quando eles se manifestaram sobre uma série de questões, desde imigração até políticas climáticas.
Durante uma pesquisa improvisada na reunião de Yale, os CEOs deixaram claro que só iriam criticar publicamente o Presidente se a situação se deteriorasse significativamente. Quando questionados sobre a queda necessária no mercado de ações para se manifestarem em conjunto, 44% afirmaram que seria necessário uma queda de 20%. Outros 22% afirmaram que só fariam uma declaração se o mercado caísse 30%.
Muitas pessoas não querem dizer nada em qualquer situação: quase um quarto dos CEO, ao responder à mesma pergunta numa pesquisa, afirmou que não consideram ser sua responsabilidade se opor publicamente ao governo. Preferem criticar o presidente em questões de segurança nacional.
Outros CEOs que participaram da reunião incluíram Richard Dickson da Gap, Lynn Good da Duke Energy e Glenn Fogel da Booking Holdings, empresa-mãe da Priceline. O novo presidente da Federal Trade Commission, Andrew Ferguson, também fez uma breve aparição.
Segundo o Wall Street Journal, no dia anterior, os CEOs de empresas como a International Business Machines, Qualcomm, HP e outras empresas de tecnologia se encontraram na Sala Roosevelt da Casa Branca com o presidente e seus principais conselheiros. Um participante da reunião afirmou que alguns CEOs expressaram preocupação com as tarifas de Trump, alertando que isso poderia prejudicar suas respectivas indústrias.
Alguns CEOs afirmam que uma das razões para a diminuição das críticas durante o segundo mandato de Trump é que muitos líderes empresariais acolhem o compromisso de Trump de promover a desregulamentação e reduzir os impostos - e esperam que a ameaça tarifária seja em grande parte apenas uma tática de negociação temporária.
Alguns executivos empresariais afirmam que acreditam que podem ter um impacto maior em negociações a portas fechadas do que em público. Eles temem que críticas públicas os tornem alvos de ataques do presidente usando seu poder e o incentivem a persistir, em vez de desistir, de sua agenda tarifária.
Fico chocado com o nível de medo das pessoas e sua relutância em falar. Isso nunca aconteceu no passado," disse Bill George, ex-CEO da empresa de dispositivos médicos Medtronic, que ainda mantém contato com executivos de várias indústrias. "Eles não querem ficar do lado oposto do presidente e de seus apoiadores."
Ex-funcionários do governo Trump afirmam que apenas uma voz crítica pode não ser suficiente para causar impacto.
"Trump listens to the opinions of the public, not just one person." said Reince Priebus, who served as chief of staff in Trump's first White House administration. Priebus was hired this week as a senior advisor to Centerview Partners to help the boutique investment bank's clients navigate the new political landscape.
Este silêncio público contrasta fortemente com o primeiro mandato de Trump, quando os CEOs frequentemente equilibravam as políticas de imigração ou comentários incendiários do presidente - muitas vezes em tópicos que não estavam diretamente relacionados aos negócios.
Após a resposta ambígua de Trump aos protestos raciais em Charlottesville, Virgínia, em 2017, uma grande quantidade de executivos, liderados pelo CEO da Merck na época, Kenneth Frazier, renunciou ao conselho consultivo da Casa Branca. Até Elon Musk renunciou ao conselho consultivo presidencial no ano em que Trump decidiu sair do Acordo Climático de Paris.
"Atualmente, eles estão contratando empresas para lidar com o governo Trump", disse Priebus. "Tradicionalmente, as empresas achavam que podiam ignorar o que estava acontecendo em Washington, mas essa visão foi quebrada."
Desde que o presidente Trump impôs algumas tarifas no início de fevereiro e adiou outras, as perspectivas econômicas dos líderes empresariais se tornaram sombrias. De acordo com uma pesquisa realizada no mês passado pela International Association of Certified Professional Accountants (IACPA) com mais de 300 executivos, 47% deles expressaram otimismo em relação à economia dos Estados Unidos, uma queda de 20 pontos percentuais em comparação com os 67% que expressaram otimismo no quarto trimestre de 2024. A associação conduz essa pesquisa trimestralmente.
O porta-voz da Casa Branca, Kush Desai, afirmou que os líderes empresariais responderam à agenda econômica de Trump, comprometendo-se a investir, o que criará milhares de novos empregos. 'O Presidente Trump alcançou um crescimento histórico no emprego, nos salários e nos investimentos durante o seu primeiro mandato, e espera-se que o faça novamente durante o seu segundo mandato', disse Desai.
No entanto, o ex-CEO da Medtronic, George, revelou que vários líderes empresariais com quem falou nas últimas semanas afirmaram que com tanta incerteza em Washington, é praticamente impossível fazer investimentos, previsões e decisões a longo prazo. Muitos estão preocupados que se forem atacados por Trump e seus funcionários, terão problemas em suas empresas, e é por isso que algumas empresas consideram a possibilidade de ganhar a sua simpatia através de acordos legais ou outras medidas.
"O ambiente mudou completamente", disse George. "O que você ouve em público é completamente diferente do que ouve em particular."
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Líderes empresariais americanos não desafiam mais Trump, a menos que o mercado de ações caia 20%?
Source: dados do Golden Finance
Os líderes empresariais têm uma opinião significativamente diferente sobre o governo Trump em privado do que estão dispostos a expressar publicamente. Essa inconsistência foi plenamente demonstrada esta semana.
Mais cedo na terça-feira, dezenas de executivos de empresas e outras pessoas se reuniram no Yale CEO Caucus, perto da Casa Branca, onde há rumores de que o governo Trump pode estar planejando dobrar as tarifas sobre aço e alumínio do Canadá. As reações na sala de reuniões foram mistas, com alguns suspirando e outros rindo chocados.
O professor Jeffrey Sonnenfeld, da Escola de Gestão da Universidade Yale, disse: "Há uma rejeição generalizada das políticas econômicas de Trump."
Ele organizou a cimeira exclusiva para convidados, com empresários como Jamie Dimon, da J.P. Morgan, Michael Dell, bilionário, e Albert Bourla, da Pfizer. "Eles estão especialmente chocados com (as políticas) do Canadá."
No entanto, horas mais tarde, quando muitos CEOs que participaram da conferência de Yale participaram da sessão de perguntas e respostas com Trump no Business Roundtable, eles conseguiram esconder bem suas emoções. Segundo fontes familiarizadas com a situação, a comunicação lá foi basicamente amigável e os executivos não levantaram questões afiadas sobre sua estratégia tarifária para o presidente.
Alguns líderes empresariais mencionaram a necessidade de estabilidade nas políticas. O CEO da Chevron, Mike Wirth, afirmou na segunda-feira, durante uma conferência energética em Houston: "Passar de um extremo ao outro não é a abordagem correta em termos de política. Já alocamos bilhões de dólares para investimentos, por isso realmente precisamos de políticas consistentes e duradouras."
Outros restringem seus comentários ao impacto dos impostos sobre as tarifas em seus setores. O CEO da Alcoa, empresa de alumínio dos EUA, afirmou que as tarifas de aço resultarão na perda de milhares de empregos nos EUA, enquanto o CEO da Target alertou que as tarifas propostas para o México aumentarão rapidamente os preços dos alimentos e mantimentos. No mês passado, durante um evento no Economic Club of Chicago, o CEO do Walmart, Doug McMillon, afirmou que alguns consumidores estão mostrando sinais de pressão econômica.
No entanto, **à medida que o mercado de ações entra na zona de correção, as empresas estão acumulando mercadorias e reorganizando as cadeias de abastecimento, e poucas pessoas reclamam abertamente da estratégia comercial do presidente. Isso difere do posicionamento público adotado pelos CEOs durante o primeiro mandato de Trump, quando eles se manifestaram sobre uma série de questões, desde imigração até políticas climáticas.
Durante uma pesquisa improvisada na reunião de Yale, os CEOs deixaram claro que só iriam criticar publicamente o Presidente se a situação se deteriorasse significativamente. Quando questionados sobre a queda necessária no mercado de ações para se manifestarem em conjunto, 44% afirmaram que seria necessário uma queda de 20%. Outros 22% afirmaram que só fariam uma declaração se o mercado caísse 30%.
Muitas pessoas não querem dizer nada em qualquer situação: quase um quarto dos CEO, ao responder à mesma pergunta numa pesquisa, afirmou que não consideram ser sua responsabilidade se opor publicamente ao governo. Preferem criticar o presidente em questões de segurança nacional.
Outros CEOs que participaram da reunião incluíram Richard Dickson da Gap, Lynn Good da Duke Energy e Glenn Fogel da Booking Holdings, empresa-mãe da Priceline. O novo presidente da Federal Trade Commission, Andrew Ferguson, também fez uma breve aparição.
Segundo o Wall Street Journal, no dia anterior, os CEOs de empresas como a International Business Machines, Qualcomm, HP e outras empresas de tecnologia se encontraram na Sala Roosevelt da Casa Branca com o presidente e seus principais conselheiros. Um participante da reunião afirmou que alguns CEOs expressaram preocupação com as tarifas de Trump, alertando que isso poderia prejudicar suas respectivas indústrias.
Alguns CEOs afirmam que uma das razões para a diminuição das críticas durante o segundo mandato de Trump é que muitos líderes empresariais acolhem o compromisso de Trump de promover a desregulamentação e reduzir os impostos - e esperam que a ameaça tarifária seja em grande parte apenas uma tática de negociação temporária.
Alguns executivos empresariais afirmam que acreditam que podem ter um impacto maior em negociações a portas fechadas do que em público. Eles temem que críticas públicas os tornem alvos de ataques do presidente usando seu poder e o incentivem a persistir, em vez de desistir, de sua agenda tarifária.
Fico chocado com o nível de medo das pessoas e sua relutância em falar. Isso nunca aconteceu no passado," disse Bill George, ex-CEO da empresa de dispositivos médicos Medtronic, que ainda mantém contato com executivos de várias indústrias. "Eles não querem ficar do lado oposto do presidente e de seus apoiadores."
Ex-funcionários do governo Trump afirmam que apenas uma voz crítica pode não ser suficiente para causar impacto.
"Trump listens to the opinions of the public, not just one person." said Reince Priebus, who served as chief of staff in Trump's first White House administration. Priebus was hired this week as a senior advisor to Centerview Partners to help the boutique investment bank's clients navigate the new political landscape.
Este silêncio público contrasta fortemente com o primeiro mandato de Trump, quando os CEOs frequentemente equilibravam as políticas de imigração ou comentários incendiários do presidente - muitas vezes em tópicos que não estavam diretamente relacionados aos negócios.
Após a resposta ambígua de Trump aos protestos raciais em Charlottesville, Virgínia, em 2017, uma grande quantidade de executivos, liderados pelo CEO da Merck na época, Kenneth Frazier, renunciou ao conselho consultivo da Casa Branca. Até Elon Musk renunciou ao conselho consultivo presidencial no ano em que Trump decidiu sair do Acordo Climático de Paris.
"Atualmente, eles estão contratando empresas para lidar com o governo Trump", disse Priebus. "Tradicionalmente, as empresas achavam que podiam ignorar o que estava acontecendo em Washington, mas essa visão foi quebrada."
Desde que o presidente Trump impôs algumas tarifas no início de fevereiro e adiou outras, as perspectivas econômicas dos líderes empresariais se tornaram sombrias. De acordo com uma pesquisa realizada no mês passado pela International Association of Certified Professional Accountants (IACPA) com mais de 300 executivos, 47% deles expressaram otimismo em relação à economia dos Estados Unidos, uma queda de 20 pontos percentuais em comparação com os 67% que expressaram otimismo no quarto trimestre de 2024. A associação conduz essa pesquisa trimestralmente.
O porta-voz da Casa Branca, Kush Desai, afirmou que os líderes empresariais responderam à agenda econômica de Trump, comprometendo-se a investir, o que criará milhares de novos empregos. 'O Presidente Trump alcançou um crescimento histórico no emprego, nos salários e nos investimentos durante o seu primeiro mandato, e espera-se que o faça novamente durante o seu segundo mandato', disse Desai.
No entanto, o ex-CEO da Medtronic, George, revelou que vários líderes empresariais com quem falou nas últimas semanas afirmaram que com tanta incerteza em Washington, é praticamente impossível fazer investimentos, previsões e decisões a longo prazo. Muitos estão preocupados que se forem atacados por Trump e seus funcionários, terão problemas em suas empresas, e é por isso que algumas empresas consideram a possibilidade de ganhar a sua simpatia através de acordos legais ou outras medidas.
"O ambiente mudou completamente", disse George. "O que você ouve em público é completamente diferente do que ouve em particular."