中国電信元総経理の楊小偉は、その当時、やっとのことで中国聯通の副総経理に選ばれたが、すぐに金を稼ぎ始めた

運営商財経網 ゴシップ・記事

最近、中国電信グループの元総経理楊小偉が贈収賄容疑で起訴され、彼がいつから問題を起こし始めたのかも明らかになった：実は彼が中国聯通グループの副総経理に就任した後すぐに金を稼ぎ始め、その後20年以上にわたり贈収賄を続けていた。

では、彼はどのようにして聯通の副総経理に選ばれたのか？これは本物の実力が必要だ。

2003年、40歳の楊小偉は広東聯通の総経理に就任したが、実際には、楊小偉はわずか7ヶ月と5日で広東聯通の総経理を辞任した。これは彼が競争入札を通じて昇進し、中国聯通の副総経理に抜擢されたためだ。

当時、中央企業6社が国内外に向けて7名の上級経営管理者を公開募集した。国内外から人材を募集するため、参加者の規模は非常に大きかったことが想像できる。さらに、評価も非常に厳しく、3ヶ月にわたる筆記試験、面接、徳・能力・勤勉・業績・廉潔さなどの総合評価を経る必要があった。

関係者は運営商財経網に対し、この公開募集は自主申込、資格審査、統一試験、調査・評価、採用決定の手順に沿って規範的に運営されたと回想した。合計463人が応募し、資格審査を経て、筆記試験の資格を得たのは135人。そのうち126人が筆記試験を受け、各募集職位の筆記試験の成績上位8名が面接に進んだ。

受験者の筆記・面接の成績比率を4：6とし、各受験者の総合成績を算出した後、募集企業の主要責任者の意見を求め、各募集職位については試験の総合成績上位3名から厳選して調査対象者を決定した。

最終的に7人が選ばれ、中国聯通の中で2人がグループ副総経理に就任、その中の第一位が楊小偉だった。

しかし、予想外のことに、こうして苦労して得た昇進だったにもかかわらず、楊小偉は昇進後すぐに職務の便宜を利用して贈収賄を始めた。

調査によると、彼は贈り物を受け取ったり宴会に招待されたりしただけでなく、職員採用においても「裏口」を使い、親族の私利私欲を黙認し、息子も巻き込まれている可能性が高い。当然、企業経営やプロジェクト入札、工事請負などの面でも職務の便宜を利用して利益を得、巨額の財物を不法に受け取っていた。

今回楊小偉が起訴されたことで、次は裁判段階に進むことになるが、何年の判決になるのかは不明だ。彼はすでに62歳であり、考えると嘆かわしい。あれほど苦労して高位に登りつめたのに、それを大切にせず、最終的には刑務所に入る羽目になったのだ。

（編集：呉碧慧）