隆鑫通用第3期従業員持株制度が建玉（取得）を完了　合計2,665.65万株を購入

出所：上海証券報・中国証券網

上海証券報中国証券網ニュース　隆鑫通用は3月25日夜に公告し、当日までに、同社の第3期従業員持株計画が二次市場での集中競売取引の方式により累計で同社株式2665.65万株を買い入れたことを明らかにした。これは同社の総株式数に占める割合が1.30%であり、取引総額は4億元、取引平均価格は15.01元/株であった。

関係者によると、同社は2025年12月24日夜に上記の従業員持株計画（草案）を発表した。参加対象は、500名を超えない取締役・幹部および、同社の企業価値と中長期的な発展に対して重要な役割を有するその他の中核人材であり、存続期間は48か月。資金の出所は、同社が拠出する特別インセンティブ基金、従業員の適法な報酬、ならびに法令が認めるその他の方法とし、規模は4億元を超えない（4億元を含む）。

同社は、本期の従業員持株計画は、中核となる経営管理チームおよび中核人材の積極性と創造力をさらに引き出し、優秀な人材を惹きつけて維持し、同社の長期にわたる持続可能な発展のための堅固な人材基盤を築くことを目的としていると述べている。参加者の利益を、会社の経営業績、収益能力、ならびに長期的価値と深く結び付けることで、本計画は従業員の革新に対する活力を十分に動員し、チームの結束力と同社全体の競争力を高め、それにより経営業績の継続的な上昇を促し、会社の価値と株主の利益がともに成長することを実現し、最終的に同社の長期的で質の高い発展の戦略的目標を達成することを目指している。

草案によれば、今回の従業員持株計画における評価年度は、2026年、2027年、2028年の3つの会計年度である。同社の事業本部レベルでは、「自主ブランドの売上高」、「営業収入」、「親会社帰属の純利益」の3つの業績評価指標を設定する。そのうち、営業収入は2025年に比べてそれぞれ10%、20%、30%を下回らない伸びとし、親会社帰属の純利益も2025年に比べてそれぞれ10%、20%、30%を下回らない伸びとする。自主ブランドの収入はそれぞれ2025年に比べて15%、30%、50%を下回らない伸びとする。

関係者によれば、これは8年ぶりに同社が再び重要な長期インセンティブ施策を開始するものでもある。

隆鑫通用はさらに、同社が相応の株式の購入を完了しており、購入した株式は第3期従業員持株計画（草案）の規定に従ってロックされることを示した。購入した株式は、本日から起算して12か月、24か月、36か月後にそれぞれ3回に分けて段階的にロック解除され、各回のロック解除割合はそれぞれ40%、30%、30%となる。（王屹）

大量の情報、精密な解説は、新浪財経APPにて