الذكاء الاصطناعي لا يحل محل العمال—إنه ي automatises ما لم نرغب أبدًا في القيام به في المقام الأول. التحول الحقيقي؟ نحن نتجه نحو أسابيع عمل من 4 أيام (ربما 3 أيام). فكر في الأمر: الوظائف الروتينية التي تتولاها الخوارزميات تعني أن البشر يستعيدون وقتهم. الترقية المهنية تصبح أقل أهمية عندما يكون لديك وقت فراغ حقيقي. الهوايات تصبح شيئًا جديًا مرة أخرى. مشروعك الجانبي، المساعي الإبداعية، العلاقات ذات المعنى—فجأة لم تعد مجرد "ما تفعله في عطلات نهاية الأسبوع". هذا ليس كارثة. إنه تحرير.

شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
  • أعجبني
  • 6
  • إعادة النشر
  • مشاركة
تعليق
0/400
RugResistantvip
· 01-09 01:20
انتظر لحظة... "التحرير" يفترض أن البنية التحتية موجودة فعلاً لدعم ذلك. تم التحليل بشكل شامل — معظم المؤسسات لن تعيد توزيع وقت العمل المحرر على العمال، بل ستقوم فقط بتقليل عدد الموظفين. تم اكتشاف علامات حمراء في كل مكان في هذا الإطار بصراحة
شاهد النسخة الأصليةرد0
DegenDreamervip
· 01-07 01:52
يبدو الأمر مثاليًا جدًا، لكن ماذا عن الواقع؟ هل سيجعل الرأسماليون تعمل أقل أم سيخفضون راتبك إلى النصف؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
MissedAirdropAgainvip
· 01-07 01:51
يبدو الأمر رائعًا، لكن المشكلة الحقيقية هي... من يضمن عدم انخفاض الأجور؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
LostBetweenChainsvip
· 01-07 01:50
يبدو الأمر رائعًا، لكن الحقيقة هي أن الرؤساء لن يشاركوا معنا التكاليف التي تم توفيرها، بل سيستغلون الأمر ويضغطون علينا مرة أخرى بجشع.
شاهد النسخة الأصليةرد0
MEVVictimAlliancevip
· 01-07 01:48
اسمع، هذا الكلام يبدو جميلاً، لكن كيف أشعر أن المديرين الآن يعملون ساعات إضافية، لا تقول أسبوع الثلاثة أيام.
شاهد النسخة الأصليةرد0
SquidTeachervip
· 01-07 01:24
يبدو الأمر مثاليًا، لكن الواقع هو أن معظم الشركات لن توزع التكاليف التي توفرها على الموظفين. في النهاية، لا تزال تلك المجموعة من الأشخاص تعمل لساعات إضافية، والأجور لن ترتفع بنفس الطريقة.
شاهد النسخة الأصليةرد0
  • تثبيت