画像の兄弟は国営企業で6年間働いています。最大の危機は給料ではなく、「スキルの低い流動性」です。今、スペインのフィンテックかニュージーランドのソフトウェアエンジニアリングを選ぶべきか？

核心ロジックは一つだけ：どちらの選択肢が40歳になっても、いつでも席を立って離れる権利を持ち続けられるかを見ること
スペインは「生活のレバレッジ」を選び、ニュージーランドは「生存の硬さ」を選ぶ。
永遠に覚えておいて：不確実な時代において、換金可能なハードスキルだけが唯一の確実性である。