さっきファストフードのチェーンがマネージャーに「6桁」の給料を払ってるって知って、思わずびっくりしたのでシェアせずにはいられなかった。これはかなりヤバいと思った。どうやら、Taco Bell、Raising Cane's、In-N-Out、Chipotleみたいなところにはゼネラルマネージャーのポジションがあって、実際に年収100,000ドル（10万ドル）超えを狙えるらしい。カリフォルニアのRaising Cane'sでは、ボーナス込みで174k（174,000ドル）を払っていたそうで、正直それにはショックを受けた。

つまり、これらはただの偶然受かるようなエントリーレベルの仕事というわけじゃない。しっかりしたマネジメント経験と、実際のリーダーシップスキルが必要なんだ。でも記事によると、業務を回して、売上を伸ばし、物事をスムーズに進められるなら、高給のファストフードの仕事はちゃんと存在するとのこと。In-N-Outは学位（大学の学位）すら不要なんて、なかなか面白いね。Chipotleは、100kのラインに到達するまでに少なくとも3年の経験が必要だって。

ここから受けた印象は、これらの会社が実際に社内で昇進させていて、ずっと働き続けてきちんと成果を出す人を評価しているということ。だから、はしごを登る覚悟があるなら不可能ではない。ファストフードの管理職を真剣なキャリアパスとして考えたことはあまりなかったけど、この記事を読んで、こういうチャンスがあることに気づいていない人がどれくらいいるんだろうって思わされた。