タイトル：「十年にわたる確執がAIの未来を形作る」著者：Keach Hagey出典：転載：火星财经ウォール・ストリート・ジャーナルの記者Keach Hageyは、長編調査報道を発表し、両社の現役および元社員や幹部の周囲の人々への大量インタビューを通じて、AnthropicとOpenAIの創設者間に続く10年にわたる個人的な恨みを初めて体系的に明らかにした。世界のAI格局を形成しているのは、技術的な路線争いだけではなく、未だ癒えない私的な傷も存在している。Dario Amodeiは、最近数ヶ月間、内部での発言が公の場よりも激烈になっている。彼は、Sam AltmanとElon Muskの法的争いを「ヒトラー対スターリンの争い」に例え、OpenAIの社長Greg Brockmanが親トランプの超党派政治行動委員会に2,500万ドルを寄付したことを「邪悪」（evil）と呼び、OpenAIや他の競合他社を「有害だと知りながら商品を販売し続けるタバコ会社」に例えた。五角軍事基地の争いが激化した後、彼はSlack上でOpenAIを「虚偽」（mendacious）と呼び、「これらの事実は、私がSam Altmanに頻繁に見られる行動パターンを示していることを示している」と書いた。Anthropic内部では、このブランド戦略を競合相手の「健全な代替品」（healthy alternative）を作り出すことと呼んでいる。今年のスーパーボウル期間中に、OpenAIのチャットボットに広告を埋め込むことを皮肉った未公開のCMが公開され、それもその一例だ。物語の始まりは2016年、サンフランシスコのDelano通りのシェアハウスのリビングルームだった。Darioと妹のDaniela Amodeiはそこに住んでおり、OpenAIの共同創設者Brockmanは、Danielaと私的な関係があったため頻繁に訪れていた。ある日、Brockman、Dario、当時未婚だった慈善家のHolden Karnofskyが集まり、AIの正しい発展路線について議論した。Brockmanは、全米の人々にAIの最前線で何が起きているかを知らせるべきだと考えていたのに対し、DarioとKarnofskyは、敏感な情報はまず政府に報告すべきだと考えていた。この意見の相違は、後に両社の哲学的な路線の分岐点となった。OpenAIの人材に惹かれ、Darioは2016年中頃に参加し、Brockmanと共に夜遅くまでAIエージェントとビデオゲームを訓練した。しかし、4年間の共働きの中で、権力と帰属意識をめぐる対立が深まった。2017年、当時のOpenAIの主要出資者であるMuskは、各社員の貢献度をリストアップし、それに基づいて人員削減を行うよう求めた。約60人のチームのうち10％から20％が次々と解雇され、Darioはこれを残酷だと感じた。解雇された中には、後にAnthropicの共同創設者となる人物もいた。同年、Darioは倫理顧問を雇い、OpenAIをAI企業と政府間の調整役にすべきだと提案した。Brockmanはそこから、「AGIを国連安全保障理事会の核大国に売る」という構想を引き出し、Darioはこれをほぼ反逆とみなして辞職を考えた。2018年にMuskが退き、Altmanがリーダーシップを引き継いだ。彼はDarioと合意し、Brockmanと首席科学者Ilya Sutskeverのリーダーシップに対する社員の信頼不足を解消するために、彼らの役割を残すことにした。しかし、すぐにAltmanは、両者に自分を解雇できる権利を約束しており、その約束は矛盾していたことに気づいた。GPTシリーズの開発が始まると、誰が言語モデルのプロジェクトに関与できるかを巡り、幹部間で最も激しい対立が起きた。研究部長だったDarioはBrockmanの関与を許さず、Alec Radfordと共にこのプロジェクトをリードしていたDanielaは、責任者の辞任をもって抗議した。Radfordの個人的な意向も、幹部間の代理人戦争に巻き込まれた。GPT-2とGPT-3の成功に伴い、Darioの経歴は上昇したが、彼はAltmanが自分の貢献を軽視していると感じていた。BrockmanがOpenAIの憲章について語るポッドキャストで、Darioは自分の方がより多く貢献したにもかかわらず招待されなかったことに怒り、BrockmanとAltmanが前大統領オバマに会いに行くと知ったときも、自分が排除されたことに不満を抱いた。対立は会議室での対決で決定的になった。AltmanはAmodei兄妹を呼び入れ、彼らが同僚に対して自分たちへのネガティブなフィードバックを取締役会に提出するよう扇動したと非難した。二人は否定した。Altmanは、その情報源が別の幹部だと述べ、Danielaはその幹部を呼び出して対質したが、その幹部は全く知らなかったと答えた。Altmanはすぐにその発言を否定し、激しい口論となった。2020年初め、Altmanは幹部に対し、ピアレビューを書かせるよう求めた。Brockmanは、Danielaの権力乱用と官僚的な排除を非難する強い表現のフィードバックを作成し、Altmanは事前にそれを確認し、「厳しいが公正」と評価した。Danielaは一つ一つ反論し、議論は激化し、Brockmanは一時、評価の撤回を提案した。2020年末、Darioを中心としたチームは離反を決定し、Danielaがリードして弁護士と離職交渉を行った。AltmanはDarioの自宅に赴き引き留めを試みたが、Darioは取締役会に直接報告することだけを受け入れ、Brockmanと共に働くことはできないと明言した。離職前に、彼は長いメモを作成し、AI企業を「市場志向型」と「公益志向型」に分け、理想的な比率は75％公益、25％市場とした。数週間後、Dario、Daniela、約12人の社員はOpenAIを離れ、Anthropicを設立した。五年後、両社の評価額はそれぞれ3,000億ドルを超え、IPOを競い合っている。2023年2月のニューデリーAIサミットの閉幕時の写真では、インドのモディ首相と出席したテクノロジーリーダーたちが両手を挙げる中、AmodeiとAltmanは参加せず、ただ肘を軽くぶつけ合っただけだった。
共同住宅の争いから3000億ドルの対決へ：WSJ長文が初めて明かすAnthropicとOpenAI創業者の10年にわたる私的確執
タイトル：「十年にわたる確執がAIの未来を形作る」
著者：Keach Hagey
出典：
転載：火星财经
ウォール・ストリート・ジャーナルの記者Keach Hageyは、長編調査報道を発表し、両社の現役および元社員や幹部の周囲の人々への大量インタビューを通じて、AnthropicとOpenAIの創設者間に続く10年にわたる個人的な恨みを初めて体系的に明らかにした。世界のAI格局を形成しているのは、技術的な路線争いだけではなく、未だ癒えない私的な傷も存在している。
Dario Amodeiは、最近数ヶ月間、内部での発言が公の場よりも激烈になっている。彼は、Sam AltmanとElon Muskの法的争いを「ヒトラー対スターリンの争い」に例え、OpenAIの社長Greg Brockmanが親トランプの超党派政治行動委員会に2,500万ドルを寄付したことを「邪悪」（evil）と呼び、OpenAIや他の競合他社を「有害だと知りながら商品を販売し続けるタバコ会社」に例えた。
五角軍事基地の争いが激化した後、彼はSlack上でOpenAIを「虚偽」（mendacious）と呼び、「これらの事実は、私がSam Altmanに頻繁に見られる行動パターンを示していることを示している」と書いた。
Anthropic内部では、このブランド戦略を競合相手の「健全な代替品」（healthy alternative）を作り出すことと呼んでいる。今年のスーパーボウル期間中に、OpenAIのチャットボットに広告を埋め込むことを皮肉った未公開のCMが公開され、それもその一例だ。
物語の始まりは2016年、サンフランシスコのDelano通りのシェアハウスのリビングルームだった。Darioと妹のDaniela Amodeiはそこに住んでおり、OpenAIの共同創設者Brockmanは、Danielaと私的な関係があったため頻繁に訪れていた。ある日、Brockman、Dario、当時未婚だった慈善家のHolden Karnofskyが集まり、AIの正しい発展路線について議論した。Brockmanは、全米の人々にAIの最前線で何が起きているかを知らせるべきだと考えていたのに対し、DarioとKarnofskyは、敏感な情報はまず政府に報告すべきだと考えていた。この意見の相違は、後に両社の哲学的な路線の分岐点となった。
OpenAIの人材に惹かれ、Darioは2016年中頃に参加し、Brockmanと共に夜遅くまでAIエージェントとビデオゲームを訓練した。しかし、4年間の共働きの中で、権力と帰属意識をめぐる対立が深まった。2017年、当時のOpenAIの主要出資者であるMuskは、各社員の貢献度をリストアップし、それに基づいて人員削減を行うよう求めた。約60人のチームのうち10％から20％が次々と解雇され、Darioはこれを残酷だと感じた。解雇された中には、後にAnthropicの共同創設者となる人物もいた。
同年、Darioは倫理顧問を雇い、OpenAIをAI企業と政府間の調整役にすべきだと提案した。Brockmanはそこから、「AGIを国連安全保障理事会の核大国に売る」という構想を引き出し、Darioはこれをほぼ反逆とみなして辞職を考えた。
2018年にMuskが退き、Altmanがリーダーシップを引き継いだ。彼はDarioと合意し、Brockmanと首席科学者Ilya Sutskeverのリーダーシップに対する社員の信頼不足を解消するために、彼らの役割を残すことにした。しかし、すぐにAltmanは、両者に自分を解雇できる権利を約束しており、その約束は矛盾していたことに気づいた。
GPTシリーズの開発が始まると、誰が言語モデルのプロジェクトに関与できるかを巡り、幹部間で最も激しい対立が起きた。研究部長だったDarioはBrockmanの関与を許さず、Alec Radfordと共にこのプロジェクトをリードしていたDanielaは、責任者の辞任をもって抗議した。Radfordの個人的な意向も、幹部間の代理人戦争に巻き込まれた。
GPT-2とGPT-3の成功に伴い、Darioの経歴は上昇したが、彼はAltmanが自分の貢献を軽視していると感じていた。BrockmanがOpenAIの憲章について語るポッドキャストで、Darioは自分の方がより多く貢献したにもかかわらず招待されなかったことに怒り、BrockmanとAltmanが前大統領オバマに会いに行くと知ったときも、自分が排除されたことに不満を抱いた。
対立は会議室での対決で決定的になった。AltmanはAmodei兄妹を呼び入れ、彼らが同僚に対して自分たちへのネガティブなフィードバックを取締役会に提出するよう扇動したと非難した。二人は否定した。Altmanは、その情報源が別の幹部だと述べ、Danielaはその幹部を呼び出して対質したが、その幹部は全く知らなかったと答えた。
Altmanはすぐにその発言を否定し、激しい口論となった。2020年初め、Altmanは幹部に対し、ピアレビューを書かせるよう求めた。Brockmanは、Danielaの権力乱用と官僚的な排除を非難する強い表現のフィードバックを作成し、Altmanは事前にそれを確認し、「厳しいが公正」と評価した。Danielaは一つ一つ反論し、議論は激化し、Brockmanは一時、評価の撤回を提案した。
2020年末、Darioを中心としたチームは離反を決定し、Danielaがリードして弁護士と離職交渉を行った。AltmanはDarioの自宅に赴き引き留めを試みたが、Darioは取締役会に直接報告することだけを受け入れ、Brockmanと共に働くことはできないと明言した。離職前に、彼は長いメモを作成し、AI企業を「市場志向型」と「公益志向型」に分け、理想的な比率は75％公益、25％市場とした。数週間後、Dario、Daniela、約12人の社員はOpenAIを離れ、Anthropicを設立した。
五年後、両社の評価額はそれぞれ3,000億ドルを超え、IPOを競い合っている。2023年2月のニューデリーAIサミットの閉幕時の写真では、インドのモディ首相と出席したテクノロジーリーダーたちが両手を挙げる中、AmodeiとAltmanは参加せず、ただ肘を軽くぶつけ合っただけだった。