さっき、テンセントが13歳の中学生をプロダクトマネージャーとして採用したというニュースを見た。募集の投稿は非常に壮大で、まるで地球連合軍の最高指揮官を選抜しているかのようだ。仕事内容は、数千万のユーザーの痛点を洞察し、リテンション率とビジネスの収益化の閉ループをバランスさせることだ。私は九元九角の瑞幸コーヒーを手放し、13歳という生き物を頭の中で想像した。中学2年生で、一元一次方程式さえ解けない。隣の席の女子の下書きを盗み見したことで、担任に呼び出されて廊下で30分間立たされる。6元のゲームの最初の課金をこっそりしたことで、母親にプラスチックのサンダルで家中殴られる。この二つのシーンを重ね合わせようとしたが、脳がほとんどフリーズしそうになった。後で思い出しながら大腿を叩いたのは、自分が越権したからだ。彼らが募集しているのは、藤棚を登る準備をしているインターナショナルスクールの御曹司だ。夏休みの履歴書には南山の必勝客のスタンプが一つ欠けている。そして、罰站された中学2年生と、宅配の割引を必死に集めている私も、実は少爺たちのビジネスシナリオの観察サンプルだ。私たちのような凡人が、大手企業の千万規模の下層市場の日常アクティブユーザーを支えている。今の時代、牛馬をやるにも出身を見られる時代だ。結局のところ、私はただ、少爺の夏期実践PPTの一つの分母に過ぎない。