COVID-19危機の最中、米国の労働市場における雇用喪失はリセッション前の水準より14％以上低下し、最悪の月の大恐慌時よりも8ポイント以上高かった。それにもかかわらず、失われた雇用を回復するのに必要な時間はわずか29か月で、ドットコムバブルや1990年の夏の景気後退を上回る速さだった。2020年の雇用喪失の急増とその後の「正常」への回復は、40年以上ぶりの最速のリセッション前の雇用水準への回復だった。### 重要なポイント* COVID-19による2020年の雇用喪失の急増と、その後わずか29か月での「正常」への回復は、40年以上ぶりの最速のリセッション前の雇用水準への回復だった。* パンデミックは特定の労働市場セクターに影響を与えた。主に在宅勤務が可能な業種とそうでない業種の違いによる。* レジャー・ホスピタリティ業界は大きな打撃を受けたが、パンデミック前の水準に回復した。* 地元のメッセンジャーや配送、民間郵便サービスの雇用が急増し、倉庫業や保管業も増加している。* 黒人・ラテン系労働者は白人・アジア系労働者よりも多く雇用喪失を経験したが、現在の雇用水準はパンデミック前を上回っている。* 賃金の伸びは2020年春以降堅調だが、最初はインフレに追いつかず、40年ぶりの高水準に達した。2023年3月にインフレを上回り、それ以降は常に賃金がインフレを上回っている。27年以上の信頼できる専門知識に基づく、パーソナライズされたAI回答を提供します。ASK米国労働市場の変化-------------------パンデミックは、在宅勤務が可能な業種とそうでない業種の不平等な影響により、特定の労働市場セクターをより大きく揺るがせた。レジャー・ホスピタリティ業界は多くのアメリカ人が休暇や外食、娯楽の計画を何ヶ月もキャンセルしたため、大きな打撃を受けた。一方、専門職やビジネスサービスは在宅勤務を続けやすく、より早く回復し、雇用はパンデミック前の水準を超えている。2025年1月時点で、レジャー・ホスピタリティの雇用者数は（1,697.8万人）で、パンデミック直前の2020年2月（1,688.9万人）をわずかに上回っている。倉庫・メッセンジャー業界の急増-----------------------------最近高速道路を走っていると、多くの大型トラックを見かけるかもしれない。これはeコマースと宅配の爆発的な増加、そして地元のメッセンジャーや倉庫業の雇用増加によるものだ。米国労働統計局（BLS）によると、2020年春以前と比べて、配送ドライバーや関連労働者は75％増加し、倉庫・保管業の労働者も58％増加している。一方、パンデミック前から現在までの最大の雇用喪失の例外は、コンベンションやトレードショーの運営者、子供・乳児衣料品の小売業者だ。人種・性別による回復の不均衡----------------------------2020年の雇用喪失は黒人・ラテン系労働者により大きな影響を与えたが、その後の雇用増加は堅調で、現在の雇用水準はパンデミック前を超えている。2025年1月の黒人労働者の雇用は、2020年5月の最低値と比べて10.6％増加している。ラテン系労働者は12.8％、アジア系労働者は11.1％それぞれ増加している。賃金の伸びは2020年春以降堅調だが、最初はインフレに追いつかず、40年ぶりの高水準に達した。名目報酬（賃金やその他の収入・福利厚生）は2020年第1四半期から2022年第2四半期まで8.6％増加した。しかし、2021年中頃からインフレが上昇し、全体の報酬に対して高い割合で上回り、2021年初以降実質賃金は減少している。雇用喪失の逆転現象として、インフレの高騰により、レジャー・ホスピタリティを除くすべての業界で実質賃金が減少した。特に、建設労働者に次ぐ二番目の大きな実質賃金の減少は4.4％で、専門・ビジネスサービス業の労働者が最も大きく減少した。2023年3月以降、賃金はインフレを上回り続けている。COVID-19パンデミックとは何か----------------------------COVID-19パンデミックは、2019年12月に中国武漢で発生し、その後アジア各地、そして世界中に拡大した。世界保健機関（WHO）は2020年3月にパンデミックを宣言した。WHOと米国保健福祉省（HHS）は、2023年5月に公衆衛生緊急事態の終了を宣言した。労働市場とは何か------------------労働市場は、労働の供給と需要を指す。別名ジョブマーケットとも呼ばれ、労働者が供給し、雇用者が需要を提供する仕組みだ。これは経済の主要な構成要素であり、資本、商品、サービスの市場と密接に関連している。最新の米国失業率は何か----------------------2025年1月時点での失業率は4.0％で、前月より0.1ポイント低下している。米国労働統計局（BLS）によると、これは約680万人が失業していることを意味する。2025年1月には、BLSは14万3千の雇用が新たに創出されたと報告している。結論----2024年12月時点で、米国の雇用者は年間で220万の雇用を増やした。パンデミック前より720万の雇用が増加している。一方、労働市場は依然として高い需要を示しており、最新の求人・離職調査（JOLTS）によると、76万の求人があり、失業者1人あたり約1.1の求人がある。これは、この雇用回復の異常さを示すもう一つの証拠だ。
米国労働市場のポストCOVID回復をグラフで見る
COVID-19危機の最中、米国の労働市場における雇用喪失はリセッション前の水準より14％以上低下し、最悪の月の大恐慌時よりも8ポイント以上高かった。それにもかかわらず、失われた雇用を回復するのに必要な時間はわずか29か月で、ドットコムバブルや1990年の夏の景気後退を上回る速さだった。
2020年の雇用喪失の急増とその後の「正常」への回復は、40年以上ぶりの最速のリセッション前の雇用水準への回復だった。
重要なポイント
27年以上の信頼できる専門知識に基づく、パーソナライズされたAI回答を提供します。
ASK
米国労働市場の変化
パンデミックは、在宅勤務が可能な業種とそうでない業種の不平等な影響により、特定の労働市場セクターをより大きく揺るがせた。レジャー・ホスピタリティ業界は多くのアメリカ人が休暇や外食、娯楽の計画を何ヶ月もキャンセルしたため、大きな打撃を受けた。一方、専門職やビジネスサービスは在宅勤務を続けやすく、より早く回復し、雇用はパンデミック前の水準を超えている。
2025年1月時点で、レジャー・ホスピタリティの雇用者数は（1,697.8万人）で、パンデミック直前の2020年2月（1,688.9万人）をわずかに上回っている。
倉庫・メッセンジャー業界の急増
最近高速道路を走っていると、多くの大型トラックを見かけるかもしれない。これはeコマースと宅配の爆発的な増加、そして地元のメッセンジャーや倉庫業の雇用増加によるものだ。
米国労働統計局（BLS）によると、2020年春以前と比べて、配送ドライバーや関連労働者は75％増加し、倉庫・保管業の労働者も58％増加している。
一方、パンデミック前から現在までの最大の雇用喪失の例外は、コンベンションやトレードショーの運営者、子供・乳児衣料品の小売業者だ。
人種・性別による回復の不均衡
2020年の雇用喪失は黒人・ラテン系労働者により大きな影響を与えたが、その後の雇用増加は堅調で、現在の雇用水準はパンデミック前を超えている。2025年1月の黒人労働者の雇用は、2020年5月の最低値と比べて10.6％増加している。ラテン系労働者は12.8％、アジア系労働者は11.1％それぞれ増加している。
賃金の伸びは2020年春以降堅調だが、最初はインフレに追いつかず、40年ぶりの高水準に達した。
名目報酬（賃金やその他の収入・福利厚生）は2020年第1四半期から2022年第2四半期まで8.6％増加した。しかし、2021年中頃からインフレが上昇し、全体の報酬に対して高い割合で上回り、2021年初以降実質賃金は減少している。
雇用喪失の逆転現象として、インフレの高騰により、レジャー・ホスピタリティを除くすべての業界で実質賃金が減少した。特に、建設労働者に次ぐ二番目の大きな実質賃金の減少は4.4％で、専門・ビジネスサービス業の労働者が最も大きく減少した。
2023年3月以降、賃金はインフレを上回り続けている。
COVID-19パンデミックとは何か
COVID-19パンデミックは、2019年12月に中国武漢で発生し、その後アジア各地、そして世界中に拡大した。世界保健機関（WHO）は2020年3月にパンデミックを宣言した。WHOと米国保健福祉省（HHS）は、2023年5月に公衆衛生緊急事態の終了を宣言した。
労働市場とは何か
労働市場は、労働の供給と需要を指す。別名ジョブマーケットとも呼ばれ、労働者が供給し、雇用者が需要を提供する仕組みだ。これは経済の主要な構成要素であり、資本、商品、サービスの市場と密接に関連している。
最新の米国失業率は何か
2025年1月時点での失業率は4.0％で、前月より0.1ポイント低下している。米国労働統計局（BLS）によると、これは約680万人が失業していることを意味する。2025年1月には、BLSは14万3千の雇用が新たに創出されたと報告している。
結論
2024年12月時点で、米国の雇用者は年間で220万の雇用を増やした。パンデミック前より720万の雇用が増加している。一方、労働市場は依然として高い需要を示しており、最新の求人・離職調査（JOLTS）によると、76万の求人があり、失業者1人あたり約1.1の求人がある。これは、この雇用回復の異常さを示すもう一つの証拠だ。