ブラックロックCEOのラリー・フィンクの純資産は11億ドルに達し、巨額の資産蓄積によって押し上げられる

金融界はラリー・フィンクの驚異的な富の推移に注目しています。フォーブスの2024年5月の最新評価によると、ブラックロックの最高経営責任者（CEO）は純資産が11億ドルに達し、世界で最も裕福なビジネスリーダーの一人としての地位を固めています。しかし、世界最大の資産運用会社のCEOはどのようにしてこれほどの富を築いたのでしょうか？

年収から株式まで：ラリー・フィンクの報酬構造を理解する

ラリー・フィンクが億万長者の地位に到達した道のりは、ブラックロックから得た多額の収入に始まります。2022年、CEOは総報酬として3270万ドル以上を稼ぎ出し、今日の最も高給な役員の一人となっています。この報酬は複数の要素に分かれています：基本給150万ドル、業績ボーナス725万ドル、株式報酬約2325万ドル、その他の報酬として725,555ドルです。

これらの数字は、大手金融機関の経営陣の報酬がいかに高額であるかを示しています。ラリー・フィンクの年次報酬は、企業のトップ層に位置し、ブラックロックの収益性と資産運用業界における経営陣の価値に対するプレミアムを反映しています。

株式保有：ラリー・フィンクの億万長者の地位を支える原動力

年次報酬は安定した収入源を提供しますが、実際の富の増大要因は株式の所有にあります。2024年2月のSEC提出書類によると、CEOはブラックロックの株式を414,146株保有しています。現在の株価が1株当たり761.28ドルであることから、彼の直接保有株だけで3億1528万ドルを超えています。

この大規模な株式保有は、経営陣の株式保有比率が個人の富を大きく増やすことを示しています。ブラックロックの株価が時間とともに上昇してきたことが、ラリー・フィンクの純資産を10億ドル超に押し上げる重要な要因となっています。

全体像：ブラックロックにおけるCEO報酬の格差

ラリー・フィンクの報酬を理解するために、ブラックロックの全体的な給与構造を見ることも重要です。AFL-CIOのデータによると、2022年度のブラックロックにおける中央値従業員の給与と比較して、フィンクの開示された報酬は約212倍に上ります。この驚くべき数字は、米国の企業における経営陣と従業員の報酬格差の大きさを浮き彫りにしています。

ラリー・フィンクの報酬は、1兆ドル超の資産運用の巨人を率いる役割を反映していますが、この給与比率は、主要企業内の富の不平等についての視点を提供します。CEOと従業員の報酬格差は、労働擁護者やコーポレートガバナンスの専門家の間で引き続き議論の的となっています。