これは社会保障を受け取り始めるのに最適な年齢ですか？

退職後の計画の過程で、いくつかの難しい決断を迫られることがあります。住居を縮小してコストを節約し、メンテナンスの手間を減らすべきでしょうか？IRAや401(k)からすぐに引き出すべきか、それとも待つべきか？そして、社会保障の申請はいつ行うのが最適でしょうか？

この最後の質問は非常に重要です。社会保障から受け取る月額給付額は、あなたの個人の収入履歴に基づいていますが、申請年齢も受給額に影響します。

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要点をまとめると：

• 1960年以降に生まれた人は67歳が完全退職年齢であり、その年齢で申請すれば減額なしで月額給付を受け取れます。
• それより前の年齢、つまり62歳から申請すると、月額給付は永久に減額されます。
• 完全退職年齢を過ぎて申請すると、月額給付は70歳まで増加します。

62歳と70歳は、申請年齢の両端を示すため、一般的に人気があります。しかし、なぜ67歳があなたにとって最適な申請年齢となるのか、その理由をご説明します。

67歳で社会保障を申請するメリット

多くの人は、最適な社会保障申請年齢は何かと迷います。そして、その答えは実はあなた次第です。

社会保障を申請する前に、次の点を考慮してください。

• 健康状態
• 寿命予測
• 退職後の収入ニーズ
• 貯蓄残高

これらの要素を総合的に考えることで、早めに申請するのが良いのか、遅らせるのが良いのか、適切なタイミングを判断できます。しかし、まだ迷っている場合は、67歳がちょうど中間地点の選択肢となります。

67歳で申請すれば、減額された給付を受けることはありません（もちろん、67歳があなたの完全退職年齢である場合）。早く受け取り始めるわけではありませんが、遅らせる必要もありません。

もちろん、より中間的な選択として、66歳で申請することも可能です。そうすると、月額給付は少し減るかもしれませんが、大きな差ではないでしょう。

大局を見据える

社会保障の申請年齢を変えることは、受け取る金額だけでなく、そのお金の使い方にも影響します。

62歳で申請すれば、受け取る金額は少なくなるかもしれませんが、そのタイミングで長い間行きたかった遠い場所を訪れることもできるでしょう。70歳で申請すれば、より多くの金額を受け取れますが、旅行の自由度が制限される可能性もあります。

どの申請年齢を選ぶにしても、金額だけにとらわれず、全体像を見て判断してください。それが最適な選択をする助けとなるでしょう。