ニューヨーク市の数十年ぶりの最大規模の看護師ストライキは、ニューヨーク・プレスビテリアン病院システムの4,000人を超える看護師を代表する労働組合が金曜日早朝に管理側と暫定的な契約合意に達したことで終わりに近づいている可能性があります。おすすめ動画* * *看護師組合のニューヨーク州看護師協会とニューヨーク・プレスビテリアンは、交渉担当者が暫定的な合意に達したと発表しました。組合は、3年間で12％を超える賃上げ、スタッフの改善、そして初めて人工知能の使用に関する安全策を含む条項を盛り込んだと述べています。組合員は金曜日と土曜日に提案された契約案について投票を行う予定です。承認されれば、看護師たちは来週、長期化したストライキにより影響を受けた3つの主要な民間病院システムの最後の病院で勤務に復帰します。ニューヨーク・プレスビテリアンの約4,200人の看護師は、厳しい寒さの中でピケを行い、彼らの組合はこれが市の歴史上最大かつ最長の看護師のストライキだと述べています。組合長のナンシー・ハガンズは、「この都市に対して、患者ケアに妥協しないことを示した」と語りました。「私たち民間セクターの看護師の勝利は、患者のケアを向上させ、彼らの忍耐と粘り強さは、世界中の人々にNYSNA看護師の力を示しました」と付け加えました。病院システムは声明で、「私たちの看護師への深い敬意を反映した暫定的な合意に満足している」と述べました。ストライキは1月12日に始まり、当初はニューヨーク・プレスビテリアン、マウントサイナイ、モンテフィオーレの3つの病院が関与していました。約10,500人のモンテフィオーレとマウントサイナイの看護師は、2月11日に新しい3年契約を承認しました。組合は、これらの契約も3年間で12％以上の賃上げ、スタッフ増員、人工知能の安全策、医療福利厚生の削減やコスト増を伴わないこと、職場の暴力に対する安全策の強化などを含むと述べています。その時点で、ニューヨーク・プレスビテリアンの看護師たちは、調停者が提案した類似の案を拒否しました。組合は、新しい暫定合意も医療福利厚生を維持し、職場の安全保障を含むと述べていますが、詳細は直ちに公開されていません。いずれにせよ、病院ごとの看護契約の比較は、施設によってユニットやその他の詳細が異なるため複雑です。このストライキにより、病院はスタッフ不足を補うために臨時看護師を大量に雇用し、特にインフルエンザのピーク時には、最も脆弱な患者やその家族の間で懸念が高まりました。交渉は波乱に満ち、対立的なものとなり、病院側は組合の要求は不合理で過剰だと不満を述べました。一方、看護師たちは、トップの病院幹部が年間何百万ドルも稼ぐ一方で、看護師には過重な労働負荷が課されていると反論しました。今月、仲裁人は、2023年と2024年にスタッフ不足の中で働いたニューヨーク・プレスビテリアンのモーガン・スタンレー子供病院の一部の看護師に対し、約40万ドルの賠償金を命じる判決を下しました。組合はこれを、ストライキの原因となった問題の証拠と位置付けています。ニューヨーク・プレスビテリアンは、「安全なスタッフ配置は常に優先事項であり、過去3年間で何百人もの看護師を雇用している」と回答しました。このストライキは、ニューヨーク・プレスビテリアン、マウントサイナイ、モンテフィオーレの全ての病院に影響を与えたわけではなく、市立病院の看護師は関与していませんでした。その他の民間病院は、最後の瞬間で労働組合と合意に達しました。___ジャージー州トレントンからブルース・シプコウスキー記者が寄稿しました。**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しましょう。職場革新の次の時代が到来し、従来の戦略は書き換えられつつあります。このエリートでハイエナジーなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。
ニューヨークの看護師組合が12％の賃上げとAIの安全対策を含む暫定合意により、1ヶ月に及ぶストライキを終わらせる
ニューヨーク市の数十年ぶりの最大規模の看護師ストライキは、ニューヨーク・プレスビテリアン病院システムの4,000人を超える看護師を代表する労働組合が金曜日早朝に管理側と暫定的な契約合意に達したことで終わりに近づいている可能性があります。
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看護師組合のニューヨーク州看護師協会とニューヨーク・プレスビテリアンは、交渉担当者が暫定的な合意に達したと発表しました。組合は、3年間で12％を超える賃上げ、スタッフの改善、そして初めて人工知能の使用に関する安全策を含む条項を盛り込んだと述べています。
組合員は金曜日と土曜日に提案された契約案について投票を行う予定です。承認されれば、看護師たちは来週、長期化したストライキにより影響を受けた3つの主要な民間病院システムの最後の病院で勤務に復帰します。
ニューヨーク・プレスビテリアンの約4,200人の看護師は、厳しい寒さの中でピケを行い、彼らの組合はこれが市の歴史上最大かつ最長の看護師のストライキだと述べています。組合長のナンシー・ハガンズは、「この都市に対して、患者ケアに妥協しないことを示した」と語りました。
「私たち民間セクターの看護師の勝利は、患者のケアを向上させ、彼らの忍耐と粘り強さは、世界中の人々にNYSNA看護師の力を示しました」と付け加えました。
病院システムは声明で、「私たちの看護師への深い敬意を反映した暫定的な合意に満足している」と述べました。
ストライキは1月12日に始まり、当初はニューヨーク・プレスビテリアン、マウントサイナイ、モンテフィオーレの3つの病院が関与していました。約10,500人のモンテフィオーレとマウントサイナイの看護師は、2月11日に新しい3年契約を承認しました。
組合は、これらの契約も3年間で12％以上の賃上げ、スタッフ増員、人工知能の安全策、医療福利厚生の削減やコスト増を伴わないこと、職場の暴力に対する安全策の強化などを含むと述べています。
その時点で、ニューヨーク・プレスビテリアンの看護師たちは、調停者が提案した類似の案を拒否しました。
組合は、新しい暫定合意も医療福利厚生を維持し、職場の安全保障を含むと述べていますが、詳細は直ちに公開されていません。いずれにせよ、病院ごとの看護契約の比較は、施設によってユニットやその他の詳細が異なるため複雑です。
このストライキにより、病院はスタッフ不足を補うために臨時看護師を大量に雇用し、特にインフルエンザのピーク時には、最も脆弱な患者やその家族の間で懸念が高まりました。
交渉は波乱に満ち、対立的なものとなり、病院側は組合の要求は不合理で過剰だと不満を述べました。一方、看護師たちは、トップの病院幹部が年間何百万ドルも稼ぐ一方で、看護師には過重な労働負荷が課されていると反論しました。
今月、仲裁人は、2023年と2024年にスタッフ不足の中で働いたニューヨーク・プレスビテリアンのモーガン・スタンレー子供病院の一部の看護師に対し、約40万ドルの賠償金を命じる判決を下しました。組合はこれを、ストライキの原因となった問題の証拠と位置付けています。ニューヨーク・プレスビテリアンは、「安全なスタッフ配置は常に優先事項であり、過去3年間で何百人もの看護師を雇用している」と回答しました。
このストライキは、ニューヨーク・プレスビテリアン、マウントサイナイ、モンテフィオーレの全ての病院に影響を与えたわけではなく、市立病院の看護師は関与していませんでした。その他の民間病院は、最後の瞬間で労働組合と合意に達しました。
ジャージー州トレントンからブルース・シプコウスキー記者が寄稿しました。
**2026年5月19日〜20日にアトランタで開催されるフォーチュン職場革新サミットに参加しましょう。職場革新の次の時代が到来し、従来の戦略は書き換えられつつあります。このエリートでハイエナジーなイベントでは、世界の最も革新的なリーダーたちが集まり、AI、人間性、戦略がどのように融合し、再び働き方の未来を再定義するのかを探ります。今すぐ登録してください。