全国工商連などが文書を発行し、民間企業の労働雇用管理能力の向上を指導

全国工商連合会、中国企業連合会は最近、「民間企業の労働用工管理制度（参考案）」を発行し、中国の特色を持つ現代企業制度の整備をさらに推進し、企業の労働用工管理能力を向上させ、調和のとれた労働関係の構築に積極的に取り組んでいます。この制度は全12章からなり、労働用工の全プロセスにおける主要な要素を網羅しています。内容は、総則、採用と雇用、労働契約、労務派遣、休憩と休暇、賃金と福利厚生などの部分を含み、中小企業を特に対象とした、包括的で規範的な労働用工管理制度の枠組みを提供することを目的としています。今後、全国工商連合会、中国企業連合会は、普及と解説、研修活動をさらに深め、民間企業のガバナンス能力の向上と調和のとれた労働関係の構築を促進していきます。（新華社）